肯德基在内地签订首个集体合同 职工工资年增幅达5%

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中新网6月17日电据中国之声(杨光新闻)11时16分报道，曾经“难以生产”的沈阳肯德基员工集体合同签订问题将得到解决。今天上午，百盛餐饮沈阳有限公司工会将与公司行政方签订集体合同，这是肯德基在内地签订的第一份集体合同。迄今为止，备受国内外关注的沈阳肯德基集体合同纠纷，劳资双方互利共赢，圆满解决。

肯德基是中国最大的快餐连锁企业。沈阳肯德基现在有包括必胜客在内的66家门店，员工2350人。这份合同的签署相当曲折。从去年12月23日开始，按照沈阳市集体合同工作会议的要求进行了推广和初步谈判。当时，沈阳肯德基工会向企业行政方面发出邀请，要求通过平等协商签订集体合同。然而，经过三个月的讨论，双方没有就定量工资的核心条款达成一致。

今年3月31日，沈阳市总工会向沈阳肯德基行政管理部门发出律师函，敦促其尽快量化核心工资条款，并依法签订集体合同，以保护员工的合法权益。在经过多次协商仍无结果的情况下，沈阳市总工会领导于6月初会见了企业负责人，表达了工会在确保劳动者体面劳动和维护职工合法权益方面的要求。经过多次协商和要求，他们最终实现了双赢。

在企业与员工互利的要求下，员工的利益得到了保障，企业的利益在工会谈判中达到了最大化的要求。此次签订的合同主要体现在其内容上，共10章44条，涉及范围广泛，如员工的工作岗位、劳动报酬、工资增长、带薪休假、社会保险、劳动保护等必要条款，特别是企业最低工资标准和员工工资增长幅度的具体量化确定。

根据合同，从集体合同生效之日起，按照合同员工的最低工资标准，沈阳66家肯德基连锁餐厅的月工资将从700元提高到900元，员工工资年均增长率也将达到5%，其中一线员工的工资增幅将超过5%。合同期限为一年半，也就是说，在2011年底之前，工会将与行政一方开始新一轮的谈判，并继续续签集体合同，以实现公司和员工的双赢。