丰田南沙装配厂加薪800元 劳资纠纷解决

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电装(广州南沙)有限公司部分员工静坐事件已于25日下午圆满解决。25日下午，劳资双方进行了集体协商。到下午5点，雇主和雇员在友好的气氛中达成了协议。双方表示，今后应更好地加强沟通，愉快地合作。目前，工厂的生产已经恢复正常。

一位姓张的工人代表说，经过25日下午两个多小时的谈判，企业同意增加1200名员工的月收入800元(包括工资和奖金)。至此，员工最关心的收入问题已经解决。

“下午，我们提出了200多项谈判要求。公司同意对是否能在2个月内完成给出明确的答复。而不是像过去那样忽视员工的需求。”他说。

这位姓张的代表说，在这200多项要求中，所有工人都很关心。例如，在人事制度中，它过去是由管理层决定的，但现在这种情况已经被打破了。工会可以与公司平起平坐。南沙区总工会目前正在考虑派人到企业当工会主席，不发工资也不受企业约束。

此外，员工们认为，在这一事件后，日本管理层对员工的态度有所改善，过去日本管理层对员工的态度是“等级制的”。

南沙区劳动局提出了一项倡议，每年4月，公司的雇主和雇员都将就加薪问题进行谈判。

26日，记者了解到，公司大部分员工已经恢复正常工作条件。工人的日产量和工作效率已经恢复。

经过几天的谈判，管理层和员工之间的沟通加深了，员工对管理层有了更好的了解。一位姓程的司机说:“其实在这次谈判中，广州汽车的总经理曾庆红和其他代表也很努力，他们很努力。在这个过程中，他们也为我们说话。”上一页1234下一页

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