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河南省鹤壁市政府网站上发布的一份紧急招聘通知最终证实了富士康科技集团大规模迁入的计划。此前,富士康曾表示,拥有40多万名员工的富士康科技集团深圳工厂不会大规模内向外转移。

富士康河南建厂 规模达30万人

■富士康河南第一次招募了10万人

鹤壁市政府网站6月25日发布紧急通知,主要内容是:“富士康科技集团计划在河南省投资建厂,规模30万人。在不久的将来,10万名员工需要去富士康接受培训。在招聘员工进行实习培训后,他们可以在河南省富士康工厂区工作。”此前,一些富士康内部人士透露,搬迁计划涉及富士康深圳工厂三分之二的生产线,当地员工人数将从40万人减少至10万人。鹤壁市的这个通知与“传言”不谋而合——富士康在河南的规模未来将达到30万。

富士康河南建厂 规模达30万人

昨日,富士康河南招聘的相关负责人告诉媒体,富士康河南新工厂预计将于6个月后竣工并投入使用。鹤壁招聘的工人将去深圳培训。培训结束后,他们原则上将返回河南富士康工作。据媒体报道,鹤壁正在争取富士康在当地建一家工厂,但最终更有可能在郑州建一家工厂。

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根据富士康的消息和媒体报道,富士康未来的布局已经大致明朗。主要生产计算机连接设备的深圳制造基地将迁至河南郑州;负责苹果产品代工的部门和总部周边的业务团队都留在了深圳,规模缩减到10万人;天津原本有两家工厂生产手机电池和外壳。这一次,深圳的相关生产线将被整合,然后手机业务单位将转移到天津;富士康电脑部门搬到了重庆和武汉。据报道,5月18日,富士康重庆工厂生产了第一台笔记本电脑。

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这一重大举措会导致深圳劳动力市场不稳定吗?据了解,今年5月,广东省委一位领导在一次会议上直言不讳地表示,他将把包括富士康在内的低端产业链转移到内地。据报道,深圳目前正试图引进一家汽车制造商。从这个角度来看,深圳已经为富士康的退出做好了经济和就业准备。

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■河南富士康将与深圳同工同酬

早些时候,一些分析师指出,富士康的大规模内向搬迁是为了避免深圳工资涨幅超过100%所带来的近40亿元的新成本。然而,让媒体感到意外的是,富士康河南员工的工资将来会和深圳员工的工资持平。

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河南省鹤岗市政府招聘通知显示,富士康员工未来在河南省的工资为:入职基本工资不低于1200元/月,月平均综合收入约1600-2300元;经过三个月的考核,通过考核者的标准工资不低于2000元/月,月平均收入在2500-3000元左右;工作时间:正常工作时间为每天8小时,每周5天,加班时间通常不超过3小时,每周至少休息一天。这些福利与富士康深圳员工改善后的福利相同。

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这种同工同酬不仅让外界感到意外,昨日接受记者电话采访的深圳富士康一位高管也表示,他无法理解。他认为,如果只考虑劳动力成本,就几乎失去了向内转移的意义。与此同时,这位高管还表示,应该有其他因素吸引富士康搬到河南。

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据报道,河南省作为中部地区,目前几乎没有重要的电子制造项目。目前,包括省会郑州在内的河南各地方政府都在引入各种投资激励措施来吸引外资项目。据分析,在河南省会郑州,富士康的劳动力成本可能不会降低,但土地使用和税收方面的优惠待遇必须对富士康有足够的吸引力;此外,郑州的交通、物流等配套条件已经相当成熟,这也是内向迁移的重要条件。一些分析师甚至认为,河南的房地产开发才刚刚起步,二线城市郑州的房地产潜力巨大……毕竟富士康在深圳和上海都有成功的房地产投资经验。

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■河南模特将向深圳学习

鹤壁市的招聘通知还显示,招聘对象是各级各类职业技术学院的实习学生;城市求职者和农村剩余劳动力;退伍军人、水库移民、被征地农民和各类就业困难人员等。通知还说,这些员工“可以在这个省建的富士康工厂工作。”

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结合通知的内容,我们可以了解到富士康在河南的总体“就业路径”——富士康拥有30万员工的大型工厂将落户郑州,河南各地将以“集团”的方式为富士康提供劳动力。除了鹤壁市政府以紧急通知的形式紧急招募10万人外,南阳市政府早些时候宣布,将为在富士康工作6个月的员工提供600元的生活补贴。

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富士康总裁郭台铭曾表示,改革开放初期,富士康在大陆开展业务时,必须从零开始在工厂周围建立一个社区。正是这种“孤立”的生活环境,在离家出走的同时,引发了之前发生在深圳富士康的悲剧。

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拥有近1亿人口的河南是中国人口最多的省份。与此同时,它一直是沿海制造业中心外来务工人员的主要来源之一。据统计,富士康在mainland China的80多万名员工中,有近16万名来自河南。这一次,河南地方政府将通过在农民工家门口“组织小组”的方式引导农民工就近工作,这将有效地改善农民工的情绪和心理状态。

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