航美传媒创始人自掏腰包 进行股权激励

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杭梅传媒董事长兼首席执行官郭曼

杭梅传媒最近宣布，董事长兼首席执行官郭曼将发行1300万股个人股票(相当于650万张存托凭证)，作为一项为期三年的人才激励计划。根据该计划，股权将用于激励对公司做出突出贡献的管理团队和优秀员工，并吸引更多行业优秀人才加入。

郭曼表示:激励计划的制定完全是基于公司未来战略发展的考虑。首先，公司的战略发展正在从最初的航空空数字联播网逐步发展成为一个具有综合传播实力的户外媒体集团，从资源导向的粗放式发展理念转变为具有较高整合营销能力的媒体平台。其次，航美传媒目前的产品业务已经从航空空领域发展到了加油站等其他户外媒体领域，形成了多种传播渠道一体化运营的趋势。这决定了未来的发展需要更强的团队和更有竞争力的人才。该激励计划旨在增强现有团队的战斗力和凝聚力，并通过股权奖励吸引更多人才加入团队。

据郭曼介绍，该激励计划的目的是通过股权奖励进一步增强团队的战斗力和凝聚力，吸引更多优秀人才加入，从而使其适应公司的发展战略规划。

激励计划的具体措施将由航美董事会另行讨论实施。

杭梅传媒成立于2005年，并于2007年11月在纳斯达克上市。今年将进入运营的第五个年头。在过去的五年里，这家公司一直坚持务实和低调的风格，与大多数媒体公司高调和积极的风格形成鲜明对比。然而，无论是公司成立两年后的上市发展速度，还是上市后的快速扩张，都显示出其高水平的爆发力和团队执行力。目前，公司的规模已经从2005年的不足100人发展到700多人。即使在金融危机期间，该公司仍抓住了逆市扩张的机会，实现了媒体资源、运营收入和员工数量的三倍增长。

据行业分析，公司宣布的激励计划发生在企业的重要转型时期，创始人送出了自己的股份作为奖励。这对外界来说无疑是一个积极的信号，这意味着管理团队对公司未来发展的信心，以及在大的经济形势和产业格局下，公司在不久的将来有望取得更好的业绩。

根据财务报告，2009年杭梅传媒的总收入为1.525亿美元，比2008年的1.255亿美元增长了21.5%。2010年第一季度，总收入为4880万美元，较去年同期的3280万美元增长了48.7%，较上一季度的4520万美元增长了7.9%，创下了杭梅传媒运营史上的最高纪录。公司预计2010年第二季度总收入为5500万至5700万美元，比去年同期增长49.4%至54.8%。杭梅传媒预计2010年总收入为2.3亿至2.5亿美元，比2009年增长50.8%至63.9%。

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