黄孟复：让员工收入随企业发展不断增加

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近日，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟富在全国工商联副主席庄从胜、北京市副市长、市工商联主席程宏的陪同下，在北京市通州区就“中小企业发展环境与职工合理工资增长机制”问题进行了座谈和调研。

座谈会上，北京东升农业科技发展(集团)有限公司、北京聚龙科技发展有限公司等10家中小企业负责人分别介绍了收入分配、员工工资增长、劳资关系等情况。并就政府如何促进中小企业的发展以及企业如何保证员工工资的合理增长提出了意见和建议。通州区发展和改革委员会、经济和信息化委员会、财政局等七个区政府部门的负责同志分别介绍了近年来本部门在支持中小企业发展、营造良好政策环境和提供配套服务方面采取的措施，并就政府如何促进企业提高员工工资收入提出了意见和建议。

黄孟富在认真听取了情况汇报后指出，目前，民营企业总体上有加速发展的趋势，大多数企业的利润在不断增长，这是由于中央政策的大力支持，国家宏观经济总体形势良好，以及民营企业自身的活力和优势。政府各部门高度重视发展非公有制经济，千方百计帮助中小企业发展。中小企业是国民经济的主要依靠力量。在中国，中小企业解决了75%以上的城乡就业和90%以上的新增就业，是解决城乡就业和增加职工工资收入的主力军。特别是目前，国家要想有效扩大内需，增加居民消费，最大限度地发挥改革开放给广大人民群众带来的效益，就需要不断提高城乡居民的收入水平，特别是中小企业职工的工资收入水平。为了使中小企业的员工收入随着企业的发展而增加，并逐步实现繁荣，从这个角度来看，仍有空部门在支持中小企业发展方面进一步挖掘潜力。

黄孟富强调，提高中小企业员工收入有两个关键点。一方面，中小企业应该进一步发展。企业不仅向国家纳税，还向员工支付工资，这使他们变得富有。没有企业家的创业，就没有工人就业的渠道，就没有员工的收入。随着民营企业和中小企业的快速发展，国家将有一个繁荣的发展前景。目前，各种资源有向大企业过度流动的趋势，中小企业尤其是小企业资源明显不足。中小企业效率不高，员工工资增长得不到保证。因此，政府部门应进一步调整政策方向，大力支持中小企业发展，使中小企业享受与大企业同等的待遇。有必要促进有利于中小企业的税收、财政和金融政策，优化中小企业有限资源的配置，大量解决就业和民生问题，真正为中小企业创造更多的利润空空间的条件。我相信，随着对发展民营经济和中小企业重要性的认识和理解的进一步提高，这些问题将会陆续得到解决，中小企业的发展环境将会越来越好。

另一方面，要提高员工的收入，真正实现企业和员工之间的利益共享。工会和劳动保障部门要研究企业职工工资增长、企业效益增长和物价上涨水平同步增长的方法，逐步建立职工工资稳定增长的机制。从企业的角度来看，也有必要爬到顶端，避免浮躁。要实现企业利益与员工利益的一致性，要认识到只有员工收入稳步增长，企业才有凝聚力和向心力，才能留住人才；尤其是员工收入的增加有利于扩大国内消费需求，从长远来看有利于企业自身的发展。希望民营企业家继续发扬艰苦奋斗30多年的精神，在中国特色社会主义市场经济体制下，为维护和改善民生发挥更大的作用。

全国工商联、北京市工商联、通州区委员会和政府的有关领导同志参加了调查。