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从2020年2月10日起,南京按照“企业自查、区(园)审批、分级审核”的程序,有序组织企业复工。
江北新区企业申请复工应该准备什么?如何连接当地的街道和平台?你在找谁来协调和解决困难?停工期间员工的工资支付标准是什么?
恢复注册过程:
您可以通过电子通讯渠道(QQ、电子邮件、电话等)向企业所在地的街道和平台提交复工申请表、企业员工自查表、企业防控工作计划、防疫事业等。)。街道和平台统一受理审批后,上报新区企业专项小组,企业专项小组会同有关部门共同检查企业防疫工作的落实情况。
总体审批以“五个务必”为原则,各街道和平台安排人员进行现场核查。不符合复工标准的企业不得复工或立即停工整改,整改合格后方可复工。
企业复工后的日常管理:
提倡远程办公和视频会议,以减少人员的集中。根据省、市防疫工作要求,所有归国人员应主动申报相关信息。建议最近两周在疫情高发地区(如湖北省和温州市)有旅行史和居住史的员工暂停返回南京。
恢复工作的申报程序:
根据企业类别和发展状况,制定疫情防控计划,做好物资储备和应急预案;
加强对人员的管理和控制,制定复工复业的流程控制计划和具体措施,提前统计员工的抵岗准备情况,并向所在街道和平台报告;
必须事先准备好防疫和控制所需的口罩、洗手液、体温计等防护用品,并列出用品清单;加强职工防疫知识的宣传教育,搞好环境卫生,落实餐饮、班车等后勤保障防疫计划。
企业食堂能恢复正常吗?
新区的餐饮服务营业单位可以通过打包、外卖、外卖等方式提供餐饮服务。,不得为任何个人或单位提供集中餐饮服务;本单位食堂提供不同时段的用餐,如非高峰时段用餐、盒饭、配餐等;学校食堂通过减少桌椅、增加用餐者之间的距离和摆摊来提供食物。
商业企业登记程序:
新区市场监管局提醒面包及糕点店的员工应每日进行晨检及体温监察。消费者进入商店时必须戴口罩并进行体温测试;
商店里不允许“试着吃”。营业场所应当清洁、通风,并定期消毒。餐具的清洗消毒应符合食品安全要求,并增加消毒频率;
严格执行领证领票制度,不得收购和经营未按规定检验检疫、不合格或来历不明的畜禽肉及其产品;食品和饮料外带食品应密封或使用“食品安全封条”防止配送过程中的污染,容器和物流车应每天清洗消毒。
保证企业健康发展;
企业应制定返岗流程控制计划和具体实施措施,鼓励本地员工优先返岗,掌握员工返岗前的活动跟踪信息,做好员工日常管理、访客信息登记等工作。最近,新区出台了保护企业健康发展的“16条”政策,为还款困难的企业发放或续发贷款,鼓励适当降低贷款利率,增加信贷贷款和中长期贷款。
如何应对突发疫情:
企业应对发热、疲劳、干咳或呼吸困难的员工制定应急措施、隔离措施、应急运输和医疗救治路线,并与指定医院联系。员工返回工作岗位后,如出现发热、疲劳、干咳或呼吸困难等身体异常,必须立即向企业主要负责人报告,并立即进行现场消毒,及时安排员工就医,并将诊断结果告知街道和平台。
施工现场防疫工作恢复;
建议温度计(每人不少于2个出入口)、口罩(每人每天不少于1个口罩,现场预留的口罩数量可满足现场人员10天的用量)、消毒剂(确保宿舍、食堂、厕所、浴室等人员集中的场所每天至少消毒两次,满足10天的用量)、隔离观察宿舍不少于5个(确保发热人员隔离14天)。
员工人身保护:
企业员工的人身保护应该是“三少”,即少乘电梯,少去食堂,少开会。
少乘电梯,多走路,使用电梯,触摸电梯按钮后清洁电梯。
建议把食物送到邮局。如果在食堂用餐,建议在错误的时间用餐,避免拥挤的人群,饭前洗手消毒,吃饭时少说话,尽量避免面对面坐着。会议期间,人们戴口罩的间隔时间超过1米。
会后消毒和清洁。多做“三”,即多洗手,多通风,多消毒。运送文件、触摸呼吸道分泌物、饭前饭后排便、回家等时,应立即洗手。为了保持环境清洁和通风,每天打开窗户几次,通风不少于三次。
洗手和消毒应该在接触到可能的污染物和摘下口罩后进行。建议个人用品,尤其是手机和钥匙,应定期消毒。
如何计算返岗期间的工资:
根据市政府通知,企业在2月9日24: 00之前复工的,延期复工期间(2020年2月3日至复工前一天)的工资支付参照停工停产期间工资支付的有关规定执行,即企业处于工资支付周期的,按照劳动合同规定的标准支付工资。
因此,工人从2月3日到2月7日工作是正常的,企业不需要支付加班费。在2月8日至9日工作的工人在公共假日加班。如果企业不能安排补休,则需要根据《劳动法》支付加班费,具体金额为工资的200%。
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