光明乳业开上海国资股权激励先河

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昨日，光明乳业(600597)发布了针对104名高管和骨干的股权激励计划，为上海国有企业股权激励迈出了第一步。本次授予的股份数量不超过8，695，300股，占公司总股本的0.84%。来源是公司向激励对象发行的普通股。该计划有效期为5年，包括2年的锁定期和3年的解锁期。同时，股票的授予和解锁都设定了业绩评价条件，市场认为这也反映了公司未来的业绩预期。

根据光明乳业的公告，激励目标包括公司的高级管理人员和子公司的高级管理人员和骨干。激励股票的购买价格为4.70元/股，价格确定方法为《摘要草案》发布前20个交易日公司平均股价的50%，这是政策允许的最低价格。然而，股票在停牌前的赠与价格为10.10元，激励成本为4698万元。在众多获得股权的高管中，郭本恒总经理获得的限制性股票数量最多，占3.98%，其次是副总经理206，300股和秘书长166，600股。昨天，光明乳业以10.17元收盘，获得股票的高管已经获得了大量账面利润。

但是，104名高管要想获得股权，还必须满足绩效考核条件:2009年，经营收入不低于79亿元，归属于母公司的净利润不低于1.2亿元，净资产加权平均收益率不低于4.3%，扣除非经常性损益后的净利润不低于净利润的75%。去年前三个季度，公司实现营业收入60.8亿元，净利润1.16亿元，因此获得股份应该没有问题。

激励股票解锁的绩效条件分为三个时期:2010年和2011年的营业总收入分别不低于94.8亿元和113.76亿元，净利润分别不低于1.9亿元和2.28亿元；2012年，营业总收入不低于136.51亿元，净利润不低于2.73亿元；2013年，营业总收入不低于158.42亿元，净利润不低于3.17亿元。以上4年净资产收益率不低于8%，扣除非经常性损益后的净利润不低于净利润的85%。

新上海制药争取上海国有股权激励试点

晨报讯记者曹希京报道，新年伊始，新上海医药相继推出一系列新举措。在与安百里集团展开健康产品和服务的战略合作后，新海药业开始了其经营机制的全面市场化改革，并公开竞争总裁。据了解，上海制药的新总裁最迟将于3月底到任。

上海医药集团董事长陆表示，新组建的上海医药集团将成立以独立董事为主体的董事会，将积极探索并力争率先试点上市公司中长期股权激励管理。