深陷劳工纠纷：华润三九重组不平路

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"让华润的高层出来谈谈！"3月16日，位于深圳北环路附近的华润三九(000999)厂房前，悬挂着一面如此醒目的巨幅横幅，吸引了在这条大道上穿梭的车辆和乘客的注意。

笔架山背后的前三九集团总部，从北环大道向北延伸，隐藏在绿树成荫的丛林中。据记者了解，该地块正计划建成一个高档豪华住宅区。一直住在老三九集团总部宿舍楼的员工想和华润的高级管理层谈谈。

同一天，记者试图联系华润三九的管理层，但被告知，该办公室的工作人员已被停止，因为当天的劳资纠纷。

“过去几年，华润重组三九时，最大的困难是人员安置，而且不断有员工团体上访。”华润三九的内部人士似乎已经习惯了这种情况。

“三九集团”，一个由多年并购形成的庞大而失控的体系，有很多隐患？

赔偿纠纷

3月16日，记者在现场看到，数十名保安人员聚集在老三九集团总部门口，数十名员工站在公司办公楼前，阻止上访人员进入办公楼。三九制药厂前面有一条警戒线，路边停着五辆载有空的大巴。

有50多名老三九的上访者聚集在这里。从3月1日开始，人们就一个接一个地穿好衣服，竖起横幅，要求与华润的管理层进行对话和沟通。

根据聚集的人群，他们是三九集团的全资子公司仙大明物业管理公司的员工。由于三九药业被华润收购，重组过程中公司110名员工被解雇，华润制药因双方未能就安置和赔偿达成一致而强行终止合同。

一名女员工告诉记者，这些人大多是在老三九企业集团工作了十多年的老员工。今年1月15日，他们中的110人突然被告知他们都将被解雇。补偿方案以每个人的服务年限为基础，每年补偿3621元。

“这种补偿太低，甚至不能保证深圳最基本的生活。公司要求我们签署一份终止合同的协议，但是没有人签字。但在2月28日，该公司向每个账户支付了数万至10万元不等的赔偿金，并停止支付工资、社保、医疗保险和养老保险。”这个人向记者抱怨。

据记者称，这些员工持续抗议的主要原因在于老三九对他们的承诺。本世纪初，风光旖旎的三九企业集团在公司党委投票通过了职工住房分配福利方案。鉴于很多一线员工长期居住在公司宿舍的困难条件，将修建一些房改或福利房来解决一定年限员工的住房问题。

“根据三九企业集团党委通过的职工福利计划，我应该可以分配到公司的房改或福利室。”一名50岁的员工告诉记者。该员工退休不到两年，在计算长度时完全有资格获得住房分配。然而，华润集团重组三九集团后，不仅未能实现住房分配的承诺，而且在处理非主营业务和精简总部部门的过程中不幸被解雇，共获得约10万元的补偿。

自2007年华润集团对三九的主要医疗资产三九医药进行重组后，决定对原三九集团的非医疗资产进行分批处理。老三九集团总部位于深圳市中心的笔架山，紧邻银湖度假村，依山傍水，被华润规划为房地产开发的储备资产。

仙大明物业管理有限公司最初是三九集团的全资子公司，为三九集团总部提供物流支持服务。然而，重组后的华润三九基地已经外迁，这110名成员成为了总部大院的最后一批员工。仙大明物业管理公司名存实亡。去年底，华润决定裁员110人。上一页123下一页