2019年江苏第二师范大学招聘了多少名教师

本篇文章541字，读完约1分钟

江苏第二师范大学2019年教师公开招聘考试(第二批)已经公布，共招收34名教师。

江苏第二师范大学2019年教师招聘评估流程

(一)考试结束后，根据成绩，按应招人数的比例，在招聘岗位上为1:1，从高分到低分。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合江苏省教师资格体检标准。如果招聘职位空由于体检不合格而出现空缺，则不会有替代人员参与体检。

(二)经考核合格的人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、当前工作或学习单位、考核结果、排名等。

(三)经公示无异议后，用人单位应当办理相关用工手续，并与其签订劳动合同。就业批准后，将不会得到补充。就业人员初次就业的试用期为12个月，而其他就业人员的试用期为6个月。试用期满考核合格后，进行岗位分配和等级评定。考试不及格者将被取消资格，雇佣合同将被终止。

搜索公共号码“南京新闻网”，注意南京新闻网的公共号码；在【南京新闻网】的公开号码对话框中进入【第二分科】，可以查看2019年江苏第二师范学院教师注册申请的网站、公开考试的原文、申请考试的条件、申请考试的考核方式以及注册注意事项。