2019江苏第二师范大学教师招聘面试流程

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江苏第二师范大学2019年教师公开招聘考试(第二批)已经公布，已招聘34人，全部编制完成。

评估方法为试讲和访谈:

(一)考试前，江苏第二师范大学将对考生进行资格复试，复试不合格者不得参加考试。申请人应提供以下材料:

①身份证原件及复印件；

(2)应届毕业生必须提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》，以及一份原件和一份复印件。非应届毕业生(包括去年毕业但尚未就业的毕业生)必须提供一份学历证书和学位证书的原件和一份复印件。回国留学的毕业生需提供教育部颁发的教育证书；

③提供其他相关材料(如英语和计算机等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)的原件和复印件。)。

所有通过考试的人都将参加试讲。试讲的时间和地点由学校人事部门会同招生部门商定，并通过电话通知申请人。考生应在指定的时间和地点参加试讲，否则将被拒绝。根据江苏第二师范大学开发的评估方法。学校将邀请相关领域和部门的专家成立专家组。

(2)试着说话

考试主要考查考生的教育教学能力(教学内容、教学方法、教学组织和教学效果)、知识结构和语言表达。

试验总分为100分，合格线为60分。审判结果当场宣布。同时，在通过考试的人员中，根据考试分数从高到低的顺序和每个招聘职位的录用人数，面试的候选人按1: 3的比例确定，低于1:3的人员将按实际合格人数参加面试。

(3)访谈

面试按照江苏第二师范大学制定的面试方法进行，主要测试履行职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。面试结果的合格线是60分(满分100分)。面试结果将当场通知候选人。

(4)所有职位的候选人的总分数应采用百分制计算，最终总分数应包括50%的试验结果和50%的面试结果。

(五)所有招聘工作(从报名截止到确定最终候选人和公示)在60个工作日内完成。

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