南京市2020年五一加班工资计算标准一览表

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2020年五一劳动节将放假5天，具体如下:

1.5月1日至5日是假日。

2.4月26日星期天和5月9日星期六去上班。

五一假期如何计算加班工资？

1.5月1日，支付三倍的日工资。

2.5月2日至5日，实行标准工作制的企业可以选择给予补假或支付双倍日工资。

计算公式:

三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=每天加班工资÷8

更多说明:

1.21.75天是平均月薪天数。

2.加班工资的计算基数为员工所在岗位正常出勤的月工资，不包括特殊情况下支付的工资，如年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴和加班工资。根据以下原则:

(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按照实际履行劳动者所在岗位对应的月工资确定。

(二)劳动合同中未明确规定劳动者月工资的，集体合同(专项集体工资合同)中有岗位对应月工资规定的，按照集体合同(专项集体工资合同)中约定的劳动者岗位对应月工资确定。

(三)劳动合同或者集体合同(工资专项集体合同)没有约定劳动者月工资的，按照劳动者正常出勤时月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

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