康师傅：谁动了我的1.8亿

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“人才战略”是孔师傅的梦想，所以用1.8亿元培养人才意味着孔师傅所追求的公益项目应该与企业的核心业务和战略紧密相关。最近，北师大在百度上的帖子似乎很活跃，大家都在谈论萧肃(化名)的帖子。“我想找个人一起参加孔大师组织的‘创造新一代’活动。我在论坛上发了一个帖子。没想到帖子刚发出，就有这么多人回复说要一起参加。”是大三学生，他提到的活动是指由孔大师、日本早稻田大学(一所世界著名的学校)和著名的非政府组织(非政府组织)大学生创业联盟赛扶中国联合举办的第一届孔大师-早稻田大学创新挑战赛。“这两天我真的很忙。除了完成我的日常作业，我还泡在图书馆里查阅关于商业模式创新的信息。现在，我们小组的参赛方案基本可以确定了。不过，要保密。”萧肃告诉记者，他周围的许多学生都在积极备战。

2009年10月，孔大师与早稻田大学联合正式推出一项高达1.8亿元人民币的世界名校奖学金计划。据估计，五年内将有425名两岸学生被资助到早稻田大学研究生院学习。第一年，除了与一些大学合作提供“综合考试”之外，这次“创新挑战赛”是专门组织的，从全社会征集“创新人才”，并支持部分获奖者在两年内获得40多万元(600英镑)，这是孔大师迄今为止最大的人才培养计划。截至记者采访时，已有1000多个团队注册。

“本次活动的奖学金有两个亮点:第一，奖学金候选人的选择是独特的；二是留学生回国后的就业优惠条件和系统的人才培养计划。”康师傅董事长魏应州说:“创新人才总是处于短缺阶段。这一次，只要他们不到30岁，符合注册要求，他们就有机会参与，让渴望继续深造的创新人才成为受益者。这项奖学金等于给社会上所有的创新人才开了一个“绿灯”，通过“不受任何限制地选拔人才”，使奖学金的社会效益最大化。不仅如此，毕业生返校后将优先被集团下属企业录用。”

事实上，孔大师从未停止过对公益事业的投资。近年来，孔大师试图将公益项目与企业的核心业务和战略紧密结合起来，以获得更高的企业效益和社会效益。据了解，孔大师在内部制定了实施公益项目的两个标准:一是与企业经营的相关性；二是创新公益活动的运行模式。“人才战略”一直被孔师傅视为企业可持续发展的核心要素之一，而孔师傅在培养高端人才方面从不吝惜成本。

“孔师傅的核心公益理念是更好地将各利益相关者的利益与企业的核心业务结合起来，更切实地在企业与利益相关者之间构建利益共同体，使孔师傅真正成为权利与义务平衡的企业公民。对于这些受过培训的人才，只要他们愿意，他们有机会成为公司的一员，但我们不会要求他们进入公司。”康师傅总裁办公室公共关系部副主任余国雄说。上一页123下一页