金融机构年终奖调查：普通职员最高30万

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年终和年初，作为平均工资最高的行业之一，金融机构的年终奖一直是市场关注的焦点。

《证券时报》记者进行的一项调查显示，由于2009年大多数金融机构的盈利能力都好于2008年，金融机构的年终奖金总体上相对较高。例如，总部设在深圳的一家中型基金公司的普通员工的年终奖是18个月的工资，总计超过30万元。

这两类机构拥有最大的“红包”

得益于2009年股市走势好转，券商和基金的平均年终奖金水平远高于银行、保险和金融公司。

就普通员工而言，基金行业今年获得了最富有的年终大奖。除了深圳的一家中型基金公司向普通员工支付了30万英镑的年终奖金外，其他大多数基金公司都相当慷慨。深圳某基金公司的一位人士表示:“除了公司高管和基金经理之外，最赚钱的年终奖励是市场销售人员，其他普通员工也相当可观。”前几年至少有10万人，今年增加到15万人。”

与基金公司类似，由于2009年的盈利能力比2008年大幅提高，证券公司的年终奖金也有所增加。然而，由于经纪公司内部每个岗位的工作价值差异很大，年终奖励也有很大不同。据深圳一位业内人士透露，“除了自主创业和资产管理等弹性部门外，投行部门的年终奖金最高，其次是研究部门。”

就投资银行而言，不包括项目佣金在内，普通投资银行家的平均年终奖约为20万元。据记者了解，除保荐人外，福建某经纪公司投资银行部员工的年终奖约为18万元，而上海某大型经纪公司投资银行部工作三年以上的员工年终奖则超过20万元。

然而，由于ipo项目竞争日益激烈，项目少的投资银行日子不好过。据上述上海券商深圳投资银行介绍，“深圳本土的创业板ipo项目最有优势，而外资银行普遍做得比较少，很多人的月基本工资有所下降。”

此外，处于同一位置的不同经纪人之间存在很大差距。以研究员职位为例，据记者了解，深圳某知名证券公司普通研究员的年终奖为3万至5万元，而总部设在北京的某知名证券公司同一职位研究员的年终奖已达到15万元左右。上一页12下一页