背后的企业成长之惑

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“风水”这个话题可以说是经久不衰的，既可以是饭后的谈资，也可以是朋友圈子里不断转述的经历和故事。当开车经过北京四环路上的一栋建筑时，有人会说:“看看这栋建筑的形状，它看起来像一个‘凶悍’的人物。”据说驻扎在那里的企业没有取得好成绩，有几个已经倒闭了。当你到达上海时，有人会告诉你关于高架道路上“龙柱”的各种传闻。除了无数的“风水”故事，关于相信风水的企业家的谣言也越来越多。这份名单包括李嘉诚、马云、宗，甚至比尔？？盖茨。

2008年，一份名为“中国富人风水调查”的报告有些令人惊讶:“超过98%的富人认为做生意应该注意风水。其中，48%的人在做生意之前相信风水，50%的人认为做生意之后一定要相信风水。”此外，77.8%的企业和富人有专门的风水顾问，其中96%的人每年都需要风水顾问。娃哈哈集团董事长宗曾表示相信风水:“我相信的不仅仅是风水，还有人品的衡量。”“娃哈哈”这个词实际上是一个隐藏的谜:在这个女性词旁边，它表明娃哈哈公司有很多女性；有许多地方特色，这意味着公司的根基很深，不会倒下；那么，“娃哈哈”有九个笔画，这是最高的数字，所以它是中国最大最强的。当然，有很多话，娃哈哈也收到了很多对与错的评论。就连娃哈哈和达能也已经公开破产，这场诉讼已经在全球范围内展开。”

不仅是“风水”，越来越多的中国企业家在读完商学院的emba课程后，也投身于学习中国研究、中国文化和哲学的热潮。他们中的许多人不仅希望从中国传统文化中重新审视自己，思考企业管理和战略，还希望重塑个人和企业的精神和价值观，找到“生活中的主要主导力量”。经过多年在商场的辛勤工作和个人财富的积累以及事业上的成就，他们开始从传统和历史中寻找自己的精神指引和坐标。

随着金融危机、产业升级和企业转型，仍处于快速扩张和快速成长时期的中国企业正面临新一轮的“成长困惑”。在一个越来越不确定的环境中，一些人希望用"风水"来为他们的事业和企业祈祷，并为不确定的未来添加一些成功的筹码；有些人把注意力转向中国古典的思想精髓，希望从中国传统文化中寻找一套不同于西方管理体制的中国式管理模式。根据“中国管理”概念的倡导者曾仕强的解释，中国管理不同于西方强调“目标管理、结果管理”的管理模式，是一个“自我完善的过程”，仍然遵循和继承“修身、齐家、治国、平天下的一贯之道。”

当中石油在全球500强中排名第一，但没有人鼓掌；《商业周刊》连续四年公布的全球最佳品牌名单中没有中国品牌；当中国第一代民营企业家为企业和财富的传承和转移而苦恼时，中国企业和企业家正面临新一轮的成长困惑。他们可能不再困惑于物质财富的创造和积累，以及如何突破建立和完善现代企业制度的瓶颈，但也许更大的成长困惑来自于他们的内心。这时，他们更渴望找到精神支柱和信仰，为自己的生活和企业的未来建立精神家园和坐标。