富士康促学者发联名信 政府称未强制加班

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最近，富士康的“九跳”成了公众讨论的热门话题。一个鲜活的生命在跳跃中戛然而止。

富士康敦促学者发送联名信

18日凌晨，卢慧琳和清华大学、北京大学等9所大学的社会学家紧急发出联名信，呼吁各方共同努力，尽快解决新生代农民工问题，防止富士康悲剧重演。

联名信指出，30年来，中国依靠以农村为主的数亿廉价劳动力，建成了外向型的“世界工厂”，实现了中国经济持续快速增长。然而，与此同时，工人的基本生活权利长期以来一直被忽视。

“从富士康的悲剧中，我们听到了新生代农民工用他们的生命发出的呐喊，警告全社会反思这种牺牲人民基本尊严的发展模式。”联名信写道。

根据联名信，中国拥有丰富的资本(市场、信息和评论)和强大的国力，有条件和能力改变其发展模式。依靠国家、企业和劳动者的共同努力，有效解决新生代农民工问题，就能有效防止类似悲剧再次发生。

政府部门:富士康没有强迫加班

富士康经常跳楼。地方当局调查过了吗？据《新安晚报》报道，昨日，从深圳市人力资源和社会保障局获悉，该局已前往富士康进行实地调查，未发现强迫加班或加班的情况。“连续九次跳楼”不一定与富士康的劳动关系系统有关，跳楼也不是工伤。

该局劳动关系司司长李冯表示，一般来说，市劳动和社会保障部门介入企业调查有两种情况，一是例行检查，二是员工投诉。然而，近年来，该局没有收到任何关于富士康违反劳动法律法规和员工权利的投诉。

“富士康的劳资关系协调机制不能用完美来形容，但没有发现不和谐因素。”李冯说，因为富士康的跳楼不一定与其内部的用工管理和劳动关系制度有关，企业的文化发展以及如何决定自己的生产经营是他们自己的事情，只要他们能遵守劳动法规。“因此，劳动保障部不能过多干预企业文化和管理，这不在我局的关注和检查范围之内。”

深圳总工会相关负责人表示，总工会相关人员一直在跟进富士康坠楼事件，目前不会接受媒体采访，如有相关回应，将通知媒体。上一页12下一页

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