富士康记者会 郭台铭称自杀非压力所致

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鉴于今年发生的11起富士康员工跳楼自杀事件，鸿海集团总裁郭台铭5月26日在深圳富士康龙华工厂表示，如果员工是因为工作压力而自杀，其中一些是没有道理的。

今年以来，富士康科技集团已发生11起跳楼事件，造成9人死亡，2人重伤。最近的一个案例发生在5月25日。死者是一名受雇42天的19岁男性雇员。

富士康员工跳楼事件引起了中外媒体的极大关注，对于跳楼的原因也有很多猜测。公众舆论指责富士康是一个血汗工厂。郭台铭今天上午被迫前往深圳了解情况，并邀请了近300名中外媒体记者参加会议。

郭台铭表示:首先，如果一家大公司被拆分成四五家公司，自杀事件可能不会如此集中；第二，心理学家认为目前的自杀率相对合理；第三，11人跳楼，9人来到公司不到半年。如果自杀是由于工作压力，有些是没有道理的；第四，据说富士康和它的员工已经就跳楼达成了豁免协议。我从未见过它，这不是我的主意。也许是工会做的。

工作压力:没有员工被迫加班

郭台铭表示，富士康没有员工被迫加班，员工有权拒绝加班。富士康希望有一个员工内部晋升的渠道，员工将被激励自愿加班。

据了解，富士康员工从普通员工晋升为班组长需要10年甚至更长时间。

心理咨询:最担心潜在自杀倾向的员工

郭台铭说，富士康目前有100多名心理咨询师、一个员工关怀中心、六条热线和八名接线人员，每天24小时提供服务。

郭台铭表示，目前最受关注的是有隐性自杀倾向的员工。他还表示，富士康今年4月从香港引进了先进的精神分析软件系统，140个员工案例获得优先处理。上一页12下一页

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