富士康就员工频跳楼事件首度检讨

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全球500强企业之一昨日打破沉默，接受了羊城晚报的独家采访

每天，人们带着大大小小的包裹进入富士康

员工的“标签”背面布满了各种投诉电话

之前报道过:

富士康经常从大楼上掉下来。一名女工从7楼跳下，她的生死不明

富士康员工猝死的新结果:马向前空从大楼上摔下来

富士康的另一名员工本月从大楼上摔了下来，死了三次

自去年底的“马向前事件”以来，今年3月以来，世界500强企业之一的富士康工厂发生了跳楼和坠楼事件。富士康这个巨大的工业“母船”有什么问题？处于公众舆论漩涡中心的富士康首次打破了沉默。昨日下午，富士康传媒办公室主任刘坤、卫生部部长芮·、富士康工会副主席陈·接受了《羊城晚报》的专访。

富士康集团负责人在一次采访中多次使用“审查”这个词。“在过去的一两个月里，发生了一系列意想不到的事故，表明我们在管理上有问题。”刘坤表示，富士康将同等重视一次或多次跳跃。一般情况下，在发生跳楼等突发事件时，集团会尽快报警并通知员工家属，同时向媒体通报员工的基本情况和公司的态度，并积极配合警方协助调查取证。然而，由于办案是警方的事情，富士康不会向外界透露任何具体细节，直到警方公布具体原因。

刘坤承认，富士康管理层在这些事件中负有一定责任。“不管什么原因，不管员工选择什么方式，毕竟在富士康的厂区，员工在工作中都会遇到问题，我们应该检讨一下自己在管理和企业文化方面的问题。”他表示，虽然富士康在深圳有40多万员工，但很难管理，“但这不能成为我们逃避的借口。”上一页123456下一页