微软代工厂被指血汗工厂 劳动部门责令整改

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在苹果、耐克和迪士尼等跨国公司的中国铸造厂遭遇“血汗工厂”之后，微软东莞铸造厂也加入了“血汗工厂”的行列。

国家劳动委员会最近发布了一份报告，称微软东莞工厂、世界第二大鼠标制造商东莞坤英电脑制品有限公司是一个血汗工厂。Nlc列举了八大罪行，如长时间工作、低工资、工人食物不足、恶劣的工作环境以及非法雇用约1000名16-17岁的童工。

东莞市坤英电脑产品有限公司是台湾坤英企业有限公司的全资子公司，成立于1995年，主要生产鼠标、扫描仪等数码产品。微软、惠普、百思买、三星、宏碁和华硕都是它的客户，微软占据了其三分之一的产能。2008年，东莞坤英的销售收入约为4亿美元。

根据这份报告，东莞坤英工厂16岁和17岁的工人每天必须工作15个小时，但他们的小时工资只有50美分左右。他们在工作期间被禁止说话和上厕所。每个宿舍有14个人。此外，nlc还发现东莞坤英公司没有给员工劳动合同，强迫他们延长工作时间。其中，3月份员工的工作时间长达280小时，远远高于法定工作时间。

对此，东莞市坤英公司总经理李炯在接受媒体记者采访时反驳说:“民盟的报道纯属子虚乌有。”李炯反驳说，昆英公司没有雇用16岁以下的儿童，工人每天工作15小时的说法歪曲了事实。事实上，他们每天加班2-3个小时，但他承认，不能保证员工在旺季每周休息一天。

《国家商报》记者4月19日获悉，该事件已引起东莞劳动部门的强烈关注。东莞市人力资源局的调查报告显示:“经核实，昆英公司有385名未成年工。经核实相关身份证明，未发现未满16周岁的童工。这些未成年工是通过职业介绍所从四川成都广播电视大学(中学)和贵州沈星职业技术学校招收的。他们在上岗前已经进行了体检，并签订了一年的劳动合同。”

根据我国有关法律法规，国家不允许企业招用16岁以下的儿童，如果企业招用16-18岁的工人，必须向劳动部门备案。东莞市人力资源局认为东莞市坤英公司确实雇佣了未成年工，但没有立案，因此责令其在一周内整改。

微软回应称，它已注意到nlc的报告，并向中国的一家工厂派出了一个审计小组进行调查，这将确保供应商的员工享有公平待遇，并对供应商的任何不当行为采取适当的补救措施。