加薪季来临 仁宝电脑涨薪15%

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为了应对中国大陆的劳动力短缺，世界上最大的笔记本电脑代工企业——Compal Computer(2324 . tw)决定提高生产线员工的工资。据报道，最高加薪幅度为15%。 2月25日，康柏电脑首席财务官卢庆雄向本报证实了这一消息。“我们确实提高了基本工资，每个地方的调整方法都差不多，这是符合相关规定的。”吕庆雄表示，这将对我们的成本结构产生一点影响，但影响不大。 根据我们的报纸，自2009年下半年以来，珠江三角洲和长江三角洲凸显了巨大的就业差距。全球知名的猎头和派遣服务提供商万宝盛华认为，当劳动力短缺来临时，提高员工的薪酬至关重要。同时，企业要建立规范的用工制度和管理制度，加强内部培训，让员工有晋升的机会，这是稳定员工的根本方案。这次，康柏电脑的职位短缺主要发生在mainland China。据报道，“劳动力短缺导致其大陆公司10%的劳动力短缺。”为了留住现有员工，提出了加薪计划。 卢庆雄不承认10%的就业差距。他认为缺乏就业的原因主要是因为很多人在新年期间回家，而劳动力短缺在mainland China是一个普遍现象。 据知情人士透露，“除了缴纳各种社会保险之外，工人的月工资约为1800-2500元。”根据康柏电脑在mainland China的员工人数估计约为22，000人，该公司将每月支付约660万元的额外人工成本。 Compal Computer表示，工作的缺乏不会影响公司的利润率和出货量。根据公司数据，1月份，康柏电脑出货量为430万至440万台，在全球原始设备制造商出货量中排名第一。2009年，公司的利润有望达到十年来的最高水平。2008年，公司营业额达到200亿美元。 康柏电脑总部位于台北，其制造中心位于江苏省昆山市。在昆山，康柏电脑有四家工厂生产笔记本电脑和视频产品，预计第五家工厂将于今年年底完工。 “我们都在加班，轮流保证生产”，一位公司消息人士透露，其他一些台湾本土企业也“原定第九天上班，但第三天就开始上班”，而公司的人力资源部也积极赶到其他地方招聘员工。 2月20日，Compal Computer和其他几家公司派了四辆巴士去河南开封招聘220名工人。与康柏电脑相似，广达电脑(Quanta Computer)也将通过加薪的方式留住员工。广达电脑是一家台湾企业，刚刚被康柏公司列为全球第一。 万宝盛华发布的最新就业前景调查显示，第一季度中国大陆企业的就业需求非常强劲。随着经济复苏和订单的增加，希望增加员工的企业数量比希望减少的企业数量高出14%。 张盛华中国副总经理表示，劳动力短缺的原因在于制造业经受住了金融危机的冲击，保持了快速增长；随着计划生育政策在中国的实施，生育率已经下降，劳动适龄青年的比例已经下降。另外，劳动力短缺是由于劳动力供求的结构性矛盾造成的，这表明政府的调控职能和社会中介服务不完善，也反映出社会培训体系不完善，大量适龄农民无法通过技能培训成为产业工人。上一页12下一页