风投向“谷歌帮”抛橄榄枝 “中国分舵”高管成抢手货

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无论谷歌是否会从中国撤出，众所周知，它必须等到4月份关于此事的消息，这只能被称为谣言。

但即便如此，许多人还是迫不及待。他们直接或通过猎头联系谷歌中国的员工，这意味着卷起袖子“抓人”。

抢人的队伍中不仅有科技企业，还有很多风险投资公司。

vc想做什么？他们只是在找乐子吗？

一位在科技行业成功创业后转向风险投资的“创业投资者”表示:“向投资于我们的投资组合公司推荐，或者看看是否有可能加入风险投资团队。”他们已经向猎头公司下了订单。

“谷歌帮”的两扇门

事实上，不仅仅是今天，风投喜欢谷歌人。例如，2003年加入谷歌的苏克迈特·辛格·卡西迪成为了亚太和拉丁美洲业务的总裁。去年4月离职后，他转而加入了一家风险投资公司accel partners(然后去了polyvore，这是一家由benchmark capital和matrix partners今年投资的女性电子商务网站)。

让风投们不仅青睐谷歌人自己，也青睐庞大的“谷歌帮”。

看过武术的人都知道，一旦江湖上的弟子太多，就会出现管理问题。因此，一些大门派将自己的品牌分为外门(或“外门”)和内门(或“内门”)。因此，弟子可以分为两类:外山门弟子和内山门弟子。前者是教派成长的主要来源，而后者是核心力量，往往比外门弟子地位更高，传授更致命的武术，承担更重要的任务。

谷歌其实越来越像江湖上的一个大门派。“谷歌帮”的内部成员是现有员工，而外部成员除了离开谷歌的员工之外，还有一个由谷歌人投资的来自其他企业的庞大团队。自2004年上市以来，谷歌已经为其员工和投资者创造了1700亿美元的财富，但这些财富并没有在银行账户中闲置。

谷歌帮的山内弟子更加活跃。目前至少有六名谷歌高管为初创企业提供财务支持，其中包括谷歌首席执行官埃里克施密特(eric schmidt)和联合创始人拉里佩奇(larry page)和谢尔盖布林(sergey brin)。一旦“长者”起了带头作用，他们就不可避免地会起起落落。

“谷歌帮”的信徒不会闲着。据调查公司you face称，自2005年(谷歌成功上市后的第二年)以来，超过40名谷歌前员工投资了约200家初创公司。粗略地说，一旦谷歌人成为天使投资者，平均每个人都要为5个项目投票。

换句话说，如果风险资本家招募谷歌员工，他们很可能成为他们强大的翅膀。如果不这样做，这些谷歌人很有可能会成为天使投资者。由于“谷歌天使”四处乱飞，风险投资市场的竞争加剧。

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