南京市溧水区2020年招聘高级教师公告(40人)

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南京市溧水区教育局所属事业单位公布2020年公开招聘高水平教师(40人)

一、招聘职位

具体招聘学校、学科、数量、资质条件等。可在南京市溧水区教育局所属事业单位2020年公开招聘高级教师岗位信息表(以下简称岗位信息表)中找到。

二。招聘条件

2020年南京溧水教育局所属机构高级教师招聘条件一览表

第三，招聘过程

(1)注册

1.报名时间:本公告自发布之日起接受报名，报名截止时间为2020年6月20日18:00。

2.注册方式:网上注册，并将注册邮件发送至各招生学校的邮箱地址(详见《岗位信息表》)。请在邮件主题上注明候选人的姓名、学校和学科。

3.注册提交材料:

申请人在注册时应提供以下材料:

(1)下载并填写《南京市溧水区教育局所属事业单位2020年公开招聘高级教师申请表》，具体学校名称必须在表中“申请学校”栏内填写清楚。

(2)个人简历。

(三)本人有效居民身份证(正面和背面)、学历证书(学历前、后)、各级专业技术职务资格证书、教师资格证书等原始材料的扫描件；留学生还需要提供教育部留学服务中心提供的外国学位证书原件的扫描件。

(4)本人已获得省市著名教师、市级骨干教师荣誉证书等原始材料及相关证明文件的扫描件。

申请人必须完整、真实地填写申请表。对提交材料的真实性负责。

(2)资格考试

丽水区教育局将对申请人网上提交的材料进行初审，初审合格的，按照电话通知的要求，在规定时间内将申请材料原件及复印件提交丽水区教育局人事科进行资格审查。复检后，交回原件并保留复印件。本次招聘没有开工率，不收取注册费和考试费。

(3)综合评价

高水平教师的招聘采用综合评价法，经批准备案后，由区教育局和招聘学校根据公开招聘的相关规定和评价方案负责组织实施。丽水区人力资源和社会保障局全程监督和指导综合考评工作。

综合评价主要评价考生的专业知识、专业能力和综合素质，总分100分，合格线60分。那些失败的人不会被录用。评估时间、地点和相关要求将另行通知。

(4)调查和体检

对合格人员进行综合评价，根据综合评价总分，按照岗位招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定考察候选人。区教育局和招生学校对他们的思想政治表现、道德素质、业务能力和与申请职位相关的工作表现进行调查。检查参照《关于进一步做好江苏省公务员录用调查工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。

检查合格人员并参加体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

(5)宣传和就业

根据综合评估、调查和体检结果，区教育局和招生学校将研究确定拟聘人员名单。拟录用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市丽水区人民政府和丽水教育信息网的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、研究生院、当前工作单位、招聘考试的所有分数、总分和排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招生学校办理，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期结束后，他们将被分配职位和评级。考试不及格者将被取消资格，雇佣合同将被终止。拟录用人员应在录用单位规定的时间内办理登记及相关手续。因个人原因逾期未办理相关手续的，其就业资格将被取消。

因考核或体检不符合要求、被录用者明确离职或其他原因导致被录用职位空缺的，可由丽水区教育局填补，并报机构人事综合管理部审批。在综合评价该职位的合格人员中，总分从高到低依次填写，录用后不再填写。

(6)政策处理

2020年南京市丽水区教育局招聘高级教师福利待遇

第四，招聘纪律

根据《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对在注册、考试、检查和体检过程中或就业后发现违纪行为的申请人，将根据具体情况和情节轻重，分别给予取消资格、取消考试成绩、拒绝就业和记入诚信档案的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘人员违反纪律和规定的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

用人单位负责人员和公开招聘人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属等需要回避的，或者其他可能影响公开招聘公正性的情形，应当回避。

V.招聘政策咨询和监督

电话:丽水区教育局人事处025-57218589，025-57213271

监督电话:丽水区人力资源和社会保障局业务管理科025-57227317

本公告由南京市丽水区教育局负责解释。

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