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南京江北新区将于2020年公开招聘幼儿园教师和园长

南京江北新区是第十三个国家级新区和中国(江苏)南京地区自由贸易试验区。为了更好地选拔优秀人才,充实人才队伍,优化教师结构,南京江北新区公立幼儿园向社会开放,招收1名教师和10名主任。现将有关事项公告如下:

南京江北新区将于2020年公开招聘幼儿园教师和园长(11人)

一、招聘职位

具体招聘单位、岗位和数量见《南京江北新区2020年幼儿园教师和园长公开招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

2020年南京江北新区幼儿园教师和园长招聘情况

第三,招聘过程

(a)登记程序和要求

1.在线注册(需要台式机或笔记本电脑)

(1)注册、资料、照片上传时间:2020年4月18日8: 00至4月23日17: 00。

(2)注册入口:www.njnaedu/

进入注册系统后,申请人必须认真阅读《网上注册诚信协议》,根据招聘职位要求和网上提示如实填写个人信息,申请提交的申请材料应真实、准确、清晰。网上注册的专业应与学历证书电子注册记录表一致。弄虚作假者,一经查实,将取消其考试或就业资格。

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(3)上传材料的要求:

2020年南京江北新区幼儿园教师和园长注册需要哪些材料

2.初始资格考试:招聘单位对网上申请人进行初始资格考试。初始资格考试时间:2020年4月20日8:00-24日17:00。

3.信息查询:在线提交注册信息后,申请人必须及时到注册平台查询是否通过资格预审。报名结束前,未通过资格预审的人员可补充材料或更换其他符合资格条件的岗位(资格预审通过后,不得更换报告)。

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4.付款确认:通过资格预审的申请人在注册平台上缴纳注册考试费人民币90元(苏嘉菲函[2003]91号)。未能按期完成注册确认并缴纳费用的,视为自动放弃。付款确认时间:2020年4月20日10: 00至4月25日17:00。

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5.减少(取消)计划

原则上,同一职位的合格申请者人数应超过招聘人数的3倍。申请人数少于本岗位招聘人数3倍的,报公开招聘综合管理部后,减少或取消本岗位的招聘计划。招聘职位的减少或取消将在南京市人力资源和社会保障局和南京江北新区教育信息网的网站上公布。

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注册后,申请取消职位并成功缴纳费用的候选人可以在2020年4月28日9: 00至2020年4月28日17: 00期间登录注册平台,以弥补符合要求的其他职位。

(2)考试

这次招聘分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试机构:由南京江北新区管理委员会社会企业局组织。

(2)笔试科目及内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)40分,学科专业知识60分,总分100分。

本次考试没有招聘教师的复习大纲或复习材料,也没有委托任何机构举办补习班。本次考试在社会上申请的任何培训活动和培训材料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

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(3)笔试时间和地点:根据防疫要求,笔试时间另行公布。请考生保持沟通畅通,及时关注南京江北新区教育信息网。

(4)打印考试证书:通过资格预审并支付在线费用的成功申请者登录注册平台,自行下载并打印考试证书。如果在打印考试证书时有任何问题,请拨打025-57937181(8:30-11:30,14:00-17:00)。印制入场券的时间将另行通知。请保持沟通畅通,并及时关注南京江北新区教育信息网。

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(5)成绩查询和打印:笔试成绩的及格线为总分的50%。参加笔试的考生可在笔试结束后三个工作日内登录报名平台查询成绩,并打印笔试证书号码和身份证号码。

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2.资格审查

面试前,招聘组织部门将对获得面试资格的申请人进行复试。笔试合格的,从高分到低分,资格复审人员按实际招聘岗位数的相应比例确定(比例与公开考试相同)。参加资格审查的人员名单公布在注册网站上。如果复审失败,将取消面试资格,面试候选人将在申请同一职位的合格笔试人员中从高分到低分依次填写。笔试结果公布后,申请人应保持手机开机,以便招聘组织部门通知资格审查或更换,不能联系的将被视为自动放弃。

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(1)时间:资格审查时间另行公布。请考生保持沟通畅通,及时关注南京江北新区教育信息网。

(2)地点:南京江北新区教育人才服务中心有限公司(江北新区大厂街徐东路629号)。

(3)资格审查时,申请人应亲自到场,并携带在线注册时上传的所有申请材料的原件(已核对)和复印件(保留)。

3.采访

(1)符合条件的候选人将进入面试,招聘组织部门将发布面试通知。报名参加面试的人员名单将在注册网站上公布。

(2)面试组织:南京江北新区管委会社会事业局根据公开招聘的相关政策和要求,制定面试计划,并组织实施。

(3)访谈形式:访谈形式为模拟课堂教学、基本技能和基本素养综合评估,学校领导岗位还需要评估幼儿园教育和教学管理的相关内容。面试总分为100分,合格线为60分。那些没有达到面试合格线的人将不会被录用。

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(4)采访费:采访人员需支付100元/人的采访费(苏嘉韩非[2007]146号)。

面谈的具体时间、地点和相关要求应在面谈前另行通知。

(三)总分计算方法

总分=笔试分数(100%,四舍五入到小数点后两位)×40%+面试分数(100%,四舍五入到小数点后两位)×60%。

(4)调查和体检

1.调查:检查人员按照总分从高到低的顺序确定,招聘比例为1:1。如果总分数相同,检查员根据笔试分数从高到低的顺序确定。如果笔试成绩仍然相同,将为那些成绩相同的学生组织额外的考试。招录单位将对其政治思想、道德素质、业务能力、工作业绩和拟任职资格进行检查。

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2.体检:检查合格人员并参加体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

(5)宣传和就业

1.公示:根据调查和体检结果,确定拟录用人员名单,并在南京市人力资源和社会保障局和南京江北新区教育信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、研究生院、当前工作单位、招聘考试的所有分数、总分和排名等。

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2.录用:对公示无异议的,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理相关录用手续,并约定试用期。试用期结束后,他们将被分配职位和评级。试用期内考试不合格者将被取消资格,劳动合同将被终止。申请主任职位的候选人应根据工作需要,担任中央或分支机构幼儿园的主任或副主任。拟录用人员应在录用单位规定的时间内办理登记及相关手续。因个人原因逾期未办理相关手续的,其就业资格将被取消。

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如因检查或体检不满意、受被录用者公示结果影响、被录用者明确放弃录用等原因导致被录用职位空缺,需要补充的,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部审批。 在该职位的面试合格人员中,总分从高到低依次补足,录用后不再补足。

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四.招聘纪律和相关要求

根据《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),凡在注册、考试、检查和体检期间或就业后被查实有违纪行为的申请人,将视具体情况和情节轻重,被取消资格、取消考试成绩、拒绝就业并记入信用档案。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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招聘单位和招聘人员违反纪律和规定的,按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

用人单位负责人员和公开招聘人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属等需要回避的,或者其他可能影响公开招聘公正性的情形,应当回避。

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V.招聘咨询和监督

(1)招聘咨询

详情请参考岗位信息表中招聘单位咨询电话。

(2)招聘监督

南京江北新区管委会社会企业局:025-58155705,025-58840386

中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部:025-88029228

南京江北新区管委会社会企业局

2020年4月10日

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