南京市第一中学2020年教师公开招聘公告(招聘41人)

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南京市第一中学2020年公开招聘教师公告

宁世钊(2020)6号公告

为了更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化教师结构，南京市教育局直属的全额资助机构南京第一中学公开招聘41名教师。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现就有关事项公告如下:

一、招聘职位

具体招聘职位、人数、招聘条件等。详见《南京市第一中学2020年教师公开招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

2020年南京第一中学教师招聘条件

第三，招聘过程

(a)登记程序和要求

1.在线注册

本次招聘需要在线注册(需要台式机或笔记本电脑)。

参赛作品:南京第一中学官方网站

注册、资料和照片上传时间:2020年4月13日8: 00至4月16日17: 00。

2.初始资格考试

招聘单位是资格考试的主体，负责根据设定的岗位条件对网上申请人的资格进行初审。资格考试时间为2020年4月13日8: 00至4月17日17: 00。

申请人在网上提交注册信息后，必须及时在注册平台上查看是否通过资格预审。注册时间结束后，将不接受任何补充材料。

3.减少(取消)计划

同一学科(专业)的合格申请人人数应超过招聘人数的3倍。如果一些专业供不应求，急需就业，就很难形成竞争。经市机构人事综合管理部门同意，考试比例可适当降低。如果申请人数未达到空缺比例，招聘计划将被减少或取消。

4.打印考试证书

收到通知后，通过资格预审的人员必须及时登录注册平台，自行下载并打印考试证书。

如需在线注册技术咨询和考试证书打印，请直接联系学校信息中心，电话:025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。

5.相关要求:

(1)请仔细阅读《网上注册诚信协议》，并按照招聘纪律和网上提示的要求如实填写您的个人信息。提交的申请材料应当真实、准确、清晰。申请表中填写的专业应与就业推荐表和学生状况网上报告一致。弄虚作假者，一经查实，将取消其考试或就业资格。

(2)2020届毕业生的专业必须符合所申请职位的专业要求，而社会工作者的专业不需要。

(3)符合招聘条件的候选人只能选择其中一个职位进行注册。2020年参加南京市第一中学教师公开招聘，尚未入围的考生需重新报名。

(4)照片上传要求是我最近的免冠2寸正面证书的电子照片(jpg格式，320×240像素，尺寸在50KB以下)。

(5)申请人应使用有效身份证进行登记，登记和考试所使用的身份证必须一致。

(6)上传材料的具体要求:

①2020年普通高校全日制毕业生(硕士、博士生)申请《岗位信息表》中相应岗位时，必须上传:身份证、毕业生就业推荐表、最高学历学生身份网上核查报告(从中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书或中小学教师资格证书。博士生可以申请硕士学位，并需要提供硕士学位证书。

②申请《岗位信息表》中相应岗位的社会人员必须上传:毕业证书、高等教育资格认证报告(省级及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册记录表(从中国高等教育学生信息网下载)、符合申请岗位学科要求的高中教师资格证书、5年以上学校聘用合同。 5年以上学校社会保障缴费证明、高中相关学科职称证明或符合录用条件的教学竞赛获奖证明(限2份)。 如果年龄放宽到40或45岁，则需上传中级以上教师专业技术资格证书。

所有上传的材料应提供原件的扫描件(jpg格式，尺寸不超过1MB)。

(二)检查方法和实施措施

这次招聘分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试科目:学科专业知识。

(2)笔试时间和地点:详见笔试准考证。

(3)结果查询:本次招聘笔试为100分制，合格分数线为60分。笔试成绩将在南京第一中学的网站上查询。

2.采访

面试由南京市第一中学在南京市教育局的指导下，根据公开招聘的相关规定和经批准的面试计划组织实施。

1.面试官:按照笔试从高分到低分的顺序，按照招聘职位的1:3确定。如果由于候选人放弃等原因出现0+候选人的空缺，则在同一职位上通过笔试的候选人可以依次填补。如果参加考试的考生人数少于1:3，以笔试合格考生的实际人数为准。受访者名单将在南京第一中学的网站上公布。

2.面试形式:面试采用模拟课堂和结构化面试的形式。请参考职位信息表了解每项测试的比例。面试的所有结果都是100%，所有合格的分数都是60分。

3.面试时间、地点和具体要求应在面试前另行通知。

(三)总分计算方法

总分=笔试分数(百分位数分数)×30%+模拟课堂分数(百分位数分数)×40%+结构化面试分数(百分位数分数)×30%。

(4)调查和体检

面试合格人员，按照总分从高到低的顺序，确定检查员与岗位招聘人数的比例为1:1；招录单位将对其政治思想、道德素质、业务能力、工作业绩和拟任职资格进行检查。如果有工作单位，在检查前必须提供该单位同意申请检查的证明。如果供应商未能在招聘单位规定的时间内取消检查和雇用资格。

检查合格人员并参加体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

(5)宣传和就业

根据体检和调查的结果，招聘单位确定拟雇用的人员名单。拟录用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市教育局和南京市第一中学公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、教育背景、专业、研究生院、当前工作或学习单位、招聘考试的所有分数、总分、排名等。

如对公示无异议，招聘单位将与机构人事综合管理部门签订协议，办理相关聘用手续。

2020级毕业生必须在2020年8月31日前取得相应学科的毕业证书、学位证书和高中教师资格证书，否则将被取消就业资格。受聘人员的试用期按有关规定执行。试用期结束后，他们将被分配职位和评级。考试不及格者将被取消资格，雇佣合同将被终止。拟录用人员应在录用单位或主管部门规定的时间内办理登记及相关手续。被录用人员因个人原因未能在期限内办理相关手续的，其录用资格将被取消。

如因体检或检查不符合规定、受被录用者公示结果影响、被录用者明确放弃录用等原因导致被录用职位为空缺，招聘单位主管部门可根据总分从高到低对该职位进行合格的面试，并报机构人事综合管理部备案。就业申请后，它不会再弥补。

第四，工作纪律

根据《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，凡在注册、考试、检查和体检期间或就业后被查实有违纪行为的申请人，将视具体情况和情节轻重，被取消资格、取消考试成绩、拒绝就业并记入信用档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘人员违反纪律和规定的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

V.本公告由南京市第一中学负责解释。

六.招聘咨询和监督

电话:南京市第一中学办公室(人事部)025-52216244

监督电话:南京市教育局人事处025-83639921

南京第一中学

2020年3月30日

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