富士康加薪三成 称因近期大陆物价上涨

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据台湾媒体报道，鸿海的子公司富士康科技集团(Foxconn Technology Group)6月1日决定，从现在起，将装配线员工的工资至少提高30%。鸿海发言人阿瑟黄(Arthur Huang)6月2日宣布了这一消息，并表示该决议将立即生效。

据台湾媒体援引外国媒体报道，富士康新聘员工的基本工资将从原来的900元增加到1200元，增幅为33%；原工资在900元以上的员工，在现行工资标准的基础上增加30%；基层干部和班组长将获得30%以上的加薪；主管的加薪将另行公布。

鸿海上周表示，计划将富士康员工的工资提高20%。这意味着加薪幅度大于预期，而且加薪范围涵盖了mainland China的所有工厂。

据报道，鸿海表示，富士康大陆工厂装配线的基层员工今年已经拿到了工资。如果今年的加薪幅度没有达到30%，将从昨天开始全面上调至30%，包括管道在线的运营商、一线领导和团队领导。

自今年年初以来，富士康已有12名员工跳楼，导致10人死亡，2人受伤。据推测，加薪主要是为了减轻员工的焦虑。然而，鸿海强调，加薪是基于中国大陆的物价、不断上涨的生活费用、集团的整体经营状况以及对员工生活的关心。加薪将使员工增加收入，并有足够的休闲时间和较少的积分。

据报道，鸿海目前在大陆有82万名员工，其中包括3700多名台湾干部；鸿海没有提供装配线整体薪资调整后增加的人力成本，只是表示仍需详细计算。

花旗全球证券(Citi Global Securities)估计，员工加薪20%可能会使鸿海的季度利润减少10%至12%。对此，鸿海表示，加薪将吸引优秀员工，降低人员流动的培训成本。员工人数乘以加薪的算法是不正确的。

6月2日，富士康国际(报价、信息、评论)小幅上涨，早盘开盘价为5.93港元，收盘时为5.88港元，上涨0.51%，成交量为453万股，成交量为2696万港元，盘中最高价为6.05港元，最低价为5.88港元，涨幅为2.91%。

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