血酬：富士康推倒涨薪多米诺

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血液的价格，以换取工人的工资。

6月2日上午7点30分，《中国时报》记者从富士康园区最新公告栏上看到，从6月1日起，最低工资从900元提高到1200元，一次性加薪超过33%。

根据这一计算，拥有80万员工的富士康每月仅增加近2亿元，如果将社保和其他数据加在一起，每年将超过40亿元。我们应该知道，深圳等地的制造业利润普遍偏低，即使出口退税增加5%，也会压垮一大批企业。

为什么富士康敢于一次性加薪30%？

此时，富士康仍是一个多事之秋，工人们不断跳楼，公众舆论充满了指责。据《中国时报》近日获得的消息，富士康的大合作伙伴，如苹果、惠普、戴尔等。，可能会暂时中止一些订单，导致一些工厂被关闭。这和富士康的加薪有什么关系？

富士康的谜团仍未解开，但加薪可能会在深圳和其他地方的铸造企业中引发连锁反应。我们的记者发现，一些企业已经明确表示，他们将上涨。

大客户破坏订单？

6月1日下午2点，《中国时报》记者见到了富士康观澜工厂的两名员工，他们被临时调往龙华工厂寻求支持。然而，由于材料不足，他们去吸烟区休息，等到5: 30回到观澜打卡上班。

其中一名河南男孩告诉记者，苹果、惠普和戴尔暂停了一些订单，因为富士康跳楼。目前，富士康正在与客户谈判，观澜工厂的许多生产线已经停产。他们键盘抛光组的七条生产线中只有两条已经启动，其他生产线也是如此。现在他们每个周末都没有课可上。

富士康被大客户摧毁了？记者立即联系富士康集团进行采访，但截至发稿时，富士康集团仍未对上述问题做出积极回应。

然而，记者了解到的确切例子是，从5月29日起，富士康深圳工厂停止招聘工人，截至6月4日，富士康尚未恢复招聘工人。

据记者了解，在5月的最后一周之前，工厂还贴着一张介绍普通工人有200元工资的提成公告，并声明招聘时间到9月底。对于突然停止招聘，员工们认为主要原因是订单受到了影响。如果有订单，即使有人跳楼，公司也会继续招人。

“自5月下旬以来，没有什么事情可做。为了防止工人闲着，让我们轮流打扫卫生和消磨时间。”两名观澜员工告诉记者。

在这方面，富士康的一些员工猜测，这一跳跃对世界产生了不良的负面影响。一方面，富士康的加薪扭转了血汗工厂的负面形象，但它需要转嫁成本以提高价格，而苹果和惠普等客户希望利用富士康不利的机会降低价格，双方都有自己的要求，这导致在达成协议前订单暂时暂停。上一页12下一页