胡关金请辞银河证券难展“沉重的翅膀”

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就像他四个月前来到银河证券一样，胡冠金的辞职震惊了整个市场。

多家新闻渠道证实，银河证券总裁兼党委书记胡冠金最近向股东方汇金公司提交了辞呈。直到2009年9月8日，胡冠金才上任四个月。

事实上，正如市场当初所料，胡冠金在银河的新征程并不平坦。银河证券(Galaxy Securities)是一家老牌券商，也是一家新股东，其复杂性不言而喻，中国证监会也派出精英士兵来强化该公司。对于“洋和尚”胡冠金，当时业内人士也很重视。

据报道，胡冠金的工作没有被暂停，他仍在正常履行职责。

胡改革

元旦前后，胡冠金入会和退休的消息已经在银河证券流传。银河证券的一名员工告诉记者:“现在公司的员工都被炒了，大家都很担心。”

这个人对胡冠金做了一个直观的评价。他认为胡冠金去了银河证券后更像是一名教师。虽然他目前没有改变星系，但天气是新的。

据本报报道，胡冠金上任后，改革从经纪业务开始，经纪业务一直是经纪公司的收入来源。他提出了新的经纪业务管理体系，其核心内容是以市场为导向，考核指标更加细化。在新的体制改革中，经纪人的基本工资被列为人工成本，但基本工资以外的佣金被列为营销费用。

这样，经纪人做的越多，他们得到的就越多。在热情的刺激下，营销费用自然大大增加。至于销售部老板的评估，市场份额已经连续三个月下降，所以给个警告，连续下降半年，直接回避。

系统推出前后，胡冠金连续三周周末亲自给销售部的老板们讲课和培训。据报道，最近一两周有一些相应的培训安排。

银河证券营业部经理告诉记者，在培训期间，胡冠金希望大家多提意见，但会上很少有人发表意见。

据悉，此次改革也指向了与员工切身利益相关的薪酬制度，并将改变银河证券一些既定的分配制度。在具体的项目运作中，更倾向于再营销。例如，在投资银行业务中，拉动项目的信贷排在第一位，而做项目的信贷排在第二位。

这是外界的考虑，也是胡冠金执掌国信证券时投资银行运作的经验。

不过，银河证券的一些人士认为，在投资银行业务方面，国鑫相对较小的项目运作和银河一般的大型项目运作的技术和经验是很难比较的，所以这种分配可能并不合适。

在银河证券的其他内部改革中，他们也倾向于在市场上运作，而营销是胡冠金改革的核心理念。

改革受阻

在过去的两年里，银河证券被认为是日益衰落。当同行业的经纪公司上市、参与并购、扩大销售部门等时，银河却步履蹒跚。

2004年，银河证券投资银行业务的承销数量和金额均居行业首位。但在2008年，它被CICC、中信证券和国泰君安完全压制。据报道，银河投资银行行长赵菊离职后，许多投行员工被挖走，银河投资银行的实力被严重削弱。

虽然其经纪业务规模庞大，难以与同行相比，但无论是销售部门的平均净收入排名、成本管理能力排名、人均利润率、净资本回报率都没有进入行业第一梯队的行列。

对于利益交织的老牌券商银河证券来说，外资胡冠金的“市场化”改革自然会给银河证券的一些人带来很大的压力，甚至导致他们失业或利益受损。

此前，银河证券两个营业部的总经理被胡冠金以中国证监会禁止投资者开户等理由就地免职。然而，银河证券的一名内部人士抱怨说，一些人后来违反了规定，但没有被解雇。

虽然有人怀疑胡冠金在银河系统的行政权力，但也有人认为胡冠金的工作可能受到阻碍。“银河证券的水似乎太深了。”一位业内人士直言不讳地表示。

值得一提的是，银河证券2009年的ipo承销项目，除了2008年遗留下来的成渝在四川的ipo，几乎没有收入。此外，在创业板上市的浪潮中，银河没有看到任何痕迹。

我们应该知道，胡冠金一直在投资银行领域取得了突出的成绩，培养了一大批投资银行家，所以他也成为了中国证券业协会投资银行委员会的主席。

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