“首席环境官”现身联想 国际市场绿色准入倒逼

本篇文章1514字，读完约4分钟

随着低碳经济的发展和绿色进入国外市场的加强，“首席环境官”出现在中国企业界。

6月26日，作为“2010中国绿色产业论坛”的嘉宾，联想集团副总裁杜建华作为联想集团中国区首席环保官首次公开发表讲话。

然而，这个职位并没有出现在他给记者的名片上。"没有对外宣传，目前主要是对内宣传."杜建华告诉记者。

根据公开信息，记者发现联想集团是第一个在中国设立这一职位的中国企业。杜建华告诉记者，该职位目前的工作职能是:“一是参与集团公司环保政策的制定，根据该政策设立部门，任命环保代表，设定其职能目标，最后负责相关部门的协调工作。”

“首席环境官”这一概念的出现可能预示着一个新时代的到来，在这个时代，中国企业开始真正从战略的角度来处理环境问题。

但这只是开始。据记者采访，即使有首席环境官的联想，在战略层面的环境管理上也处于领先地位，但与国外企业相比，这一地位的权威性与环境管理的精细度还有很大差距。

对于许多人来说，国内企业的第一位“首席环境官”仍然是一个新概念。记者采访了很多商界人士，他们都说自己对这个概念知之甚少，大多数人都是第一次听说。

大约在2005年，首席环境官的趋势开始在国外商界兴起。首席环境官也被称为首席可持续发展官。皮尤全球气候变化中心(Pew Global Climate Change Center)主席艾琳克劳森(eileen claussen)表示，这一新头衔与前主管环境事务的副总裁之间的最大区别在于，后者通常花掉公司的钱，而前者需要为公司赚钱。

在许多公司里，这个职位很有权力。为了生产绿色产品，他必须与供应商和客户沟通，并有权决定是否进行交易。他还有权在产品开发和广告中投票，这通常是决定性的一票。低碳经济兴起后，这一立场开始越来越重视碳资产的管理。

"自2007年底以来，我一直担任中国首席环境官."杜建华告诉记者。记者从联想公共关系部了解到，联想集团从2000年开始正式设立这个职位，全球首席环境官的人选正在交接过程中。

着手应对国际环境

与外界的想象不同，联想设立首席环境官的原因并不引人注目。杜建华表示，该职位符合iso14000系列环境管理体系的要求，联想早在2000年就参与了该体系的认证。

公众信息显示，iso14000是目前最权威、最完整的环境管理体系标准。其中之一是参与认证的企业必须建立明确的责任机构和环境责任，这包括四个重要因素:(1)建立责任结构的定位图；职责范围说明；工作程序；报告路径和行为指标。

“但这个国际标准是一个软管理标准，它只为企业指明了一个方向。你可以参照这个标准来做，做不做，做得好，多做少做，完全看企业的意愿。”一位从事环境认证的资深人士告诉记者。

显然，联想是想“做得更多、做得更好”的企业之一。据悉，联想集团已经按照iso14000标准建立了环境事务组织架构。

在这个结构的顶端是全球环境事务部，它有区域环境事务协调员、全球产品环境意识设计经理、生产工作场所环境事务协调员和职能部门环境事务协调员。

“该部门是一个永久性组织，类似于委员会的性质，但从更大的角度来看，它是一个虚拟组织，所有部门和系统的人员都必须参与。”杜建华告诉记者。

联想除了希望成为“做得更多、做得更好”的一员，在“环境”领域的努力也来自外部环境，即国外市场的绿色准入要求在不断提高。

"各国的绿色法规是我们的生命线."在“2010中国绿色产业论坛”上，杜建华表示，当产品走向国际市场时，竞争不仅来自性能和价格，还来自绿色门槛。

因此，2005年，联想在原有环境管理经验的基础上，借鉴ibm pc的全球绿色环境理念和框架，颁布了全球环境政策，建立了联想的环境框架。上一页12下一页