富士康大量招聘“关爱人员”

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深圳举办了大型中高级人才招聘会，吸引了16800名中高级人才前来应聘

昨天，中国南方最具影响力的招聘会在深圳举行，360家企业提供了1.6万个中高级职位，吸引了1.68万名中高级人才前来应聘。

其中，富士康集团招聘了大量专门照顾员工的人员，如人力资源顾问和文化体育活动专家。

富士康招聘了50名“人力资源顾问”

在招聘现场，富士康集团占据了所有观众中最有利的位置，提供了2000多个招聘职位，年薪从5万元到60万元不等。

在这次招聘中，富士康补充了大量的职位，如文化体育活动和心理咨询。例如，有50名“人力资源顾问”、1名心理学家、2名心理顾问、2名职业健康顾问、2名文艺活动顾问、2名歌手等。其招聘专员罗女士表示，招聘这些职位主要是为了填补企业心理咨询部和艺术团的/。据报道，富士康正在积极开展一系列长期的文化体育活动，开展文化体育活动，丰富员工的业余文化生活，缓解紧张局势。

据悉，富士康第一批培训了100名心理咨询师，并建立了“员工关怀联席会议制度”来现场解决问题。全国二级心理咨询师程(音)说，目前深圳从事心理咨询的员工不到100人。只有少数外国公司设立心理咨询师，参照外国经验为员工提供心理帮助。“深圳是一个移民城市，农民工缺乏亲友的关爱。政府和企业更有必要为员工建立心理咨询渠道，提供心理帮助。”

根据组织者对2010年第一季度深圳就业指数的分析结果，深圳人才市场的人数同比增长16.62%。本次招聘会主要面向电子电气、机械制造、文化教育和信息企业，对技术技能和营销策划人才需求旺盛。