郭台铭称不该责怪富士康 首份政府调查报告或将公布

本篇文章1050字，读完约3分钟

今天，郭台铭第一次去内地面对媒体，而深圳富士康公司也是第一次开放大规模媒体采访。

郭台铭陪同大批中外记者参观工厂约15分钟。在整个过程中，他多次被记者包围和探访，现场几次失控。

今天上午，富士康科技集团总裁郭台铭会见了近300名国内外媒体记者，并带记者参观了社区、工厂、车间、宿舍楼、员工关爱中心等。在郭台铭去的地方，爆发了一阵“旋风”，被媒体记者封锁并尾随。另据报道，今晚18点左右，深圳市政府将就富士康事件召开新闻发布会，这是深圳市政府首次对富士康事件做出回应。

今天是郭台铭第一次面对媒体访问内地，而深圳富士康公司也是第一次开放大规模的媒体记者访问。富士康董事长、台湾鸿海集团总裁郭台铭也首次陪同大批中外记者参观工厂，历时约15分钟。在整个过程中，他多次被记者包围和探视，现场几次失控，但郭台铭没有回答媒体记者的提问。

与此同时，郭台铭表示，富士康在深圳有45万名员工，必须对其进行有效管理。心理学家稍后会向媒体分析这些案例。

此前有报道称，富士康工厂的一些员工表示，他们经常生产产出，压力很大，他们的工作就像机器人一样，影响了他们的心理素质。至于说公司要求员工签署对跳楼负责的声明，有些员工认为工厂推卸责任，但他们仍然会签署。

另一位现场评论员Zhongxin.com说:“富士康的基本工资是900元，在国内铸造厂中是最高的。”大多数员工来自中国中西部的内陆省份，他们都想在富士康工作时赚钱。员工都希望并要求加班。富士康完全遵守国内劳动法规和国际生产标准。”

郭台铭还表示，公司已经建立了投诉渠道和投诉信箱，员工如果有意见可以通过这些渠道进行反馈。然而，他也说他没有看投诉信，而是被公司管理层筛选和总结。

据郭台铭称，富士康去年发现年轻员工的心理波动很大。当时，它派出几名员工开展专业的心理咨询课程，后来成立了一个精神护理中心。今年4月23日，一套先进的精神分析软件系统从香港引进。截至昨日，已联系了140名员工，这些员工已获得优先考虑，需要在后续工作中给予特别关注。

郭台铭带着300多名记者参观了富士康工厂的全部记录(根据Caixin.com富士康媒体见面会的数据)

12: 25地点:富士康工厂

郭台铭带领记者参观富士康工厂，该员工的作业记录吸引了媒体的关注。

这张桌子上有不同颜色的圆圈。绿色表示正常，蓝色表示优秀，白色表示一般，红色表示差。每天下班后20分钟内，主管会根据每个员工的表现对其进行圈选。因此，每个员工每个月的表现都是清晰的，每个月都有表现排名。

上一页123下一页