电子代工巨头富士康：拿什么来拯救你 我的员工

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当深圳富士康“11跳”悲剧发生时，富士康在河北廊坊的生产基地(以下简称“廊坊富士康”)也不平静。

2010年1月8日，19岁的荣波从廊坊富士康a06员工宿舍坠楼身亡；2月22日，16岁以下的王凌燕在廊坊富士康员工宿舍被发现死亡。

据媒体报道，王凌燕为了加入富士康，借用了22岁的王凌峰的身份证，身份证号码显示王凌燕出生于1994年4月3日。事件发生后，富士康告诉王凌燕的父亲王建波，他要到17岁才能加入富士康。“但是因为身份证的问题，我本来说赔偿是11.6万元，最后只赔偿了11万元。”王凌燕的叔叔王建国说。

"王凌燕和她的表妹王灵凤很相似，这很难区分."廊坊富士康人力资源部主任杨胜5月25日告诉《中国商报》，廊坊富士康有2.7万名员工，永远不会使用童工。至于两名雇员的死亡，他们都是由当地警察局确认的。因此，不方便透露任何其他内容。

然而，问题是，年仅15岁多的王凌燕与年仅22岁的王凌峰相差近7岁。尽管她的长相相似，但未成年女孩和成年年轻女性的行为应该有很大的不同。为什么富士康在招聘时没有看到？廊坊富士康没有对此给出任何解释。

廊坊市安次区龙河派出所的一名人员称，容波跳楼自杀，廊坊市人民医院出具的《居民死亡证明》认定王凌燕为心脏性猝死。除了这两起意外死亡，廊坊富士康没有任何其他意外死亡。

虽然廊坊富士康没有对这两起意外死亡事件解释太多，但事实上，员工意外死亡已经成为包括富士康和伟创力在内的许多电子代工巨头面临的共同问题。上一页12下一页