东莞要求微软代工厂一周内整改用工行为

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微软供应商昆英被指控工作条件恶劣，如果工作环境不能在一周内得到改善，将面临行政处罚。

4月19日，据外国媒体报道，一些媒体援引官方消息称，微软供应商坤英被指控工作环境恶劣，如果他不能在一周内改善工作环境，他将面临行政处罚。

美国劳工委员会发布相关报告后，东莞劳工部对此案进行了调查。根据美国劳工委员会的数据，东莞坤英工厂存在工作时间长、工资低、工人食物不足等问题。坤英为微软和其他公司生产硬件产品。

据报道，昆英工厂16、17岁的工人每天要工作15个小时，小时工资只有50美分左右。工作期间禁止说话和上厕所，每个宿舍有14人。据东莞劳动部门称，坤英在东莞有两家工厂，员工近4000人。东莞市劳动局的一位官员说:“我们没有发现昆英雇佣16岁以下员工的证据，但确实存在一些违法现象。”中国法律禁止企业雇佣16岁以下的员工，但允许雇佣16至18岁的员工。调查显示，东莞市两家工厂共有385名年龄在16岁至18岁之间的员工，其中326人尚未向政府部门备案。

调查还发现，昆英没有给员工劳动合同，并强迫他们延长工作时间。3月份，员工的工作时间长达280小时，远远高于法定工作时间。然而，昆英向其雇员支付了加班费，他们的工资也达到了东莞的最低工资标准。

东莞市劳动部门要求昆英在一周内纠正违法行为，否则将依法对昆英处以罚款或其他行政处罚，并密切关注整改效果。上一页12下一页

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