硅谷模式落地杭州 人才碰撞资本引发“核聚变”

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中信。不可否认，这100万天使基金在创业初期发挥了极其重要的作用时隔四年后的今天，杭州瑞福科技有限公司的CEO李翔回忆起当初重要的风险投资，不禁感慨良多。一个好的创意和一个由高端人才组成的团队可能会在他们遇到风险投资时引发“核聚变”。

据报道，“人才资本”是美国硅谷成功的秘诀。敢于异想天开的创造性人才和敢于冒险的风险投资为美国硅谷的成功做出了贡献。因为，当人们试图解释硅谷的巨大成功时，斯坦福大学往往是第一个被提及的，斯坦福大学为硅谷聚集并提供了一批具有特殊创新精神的高科技企业家。但是为什么硅谷没有在哈佛和耶鲁大学周围形成呢？那么答案一定是风险投资。因为美国近一半的风险资本都在硅谷，而总投资的30%以上都在硅谷。因此，硅谷的成功可以概括为“人才%2b资本”。

本质上，“人才%2b资本”就是“创业人才%2b风险资本”。其目的是广泛推广人才创业和再创业，同时大力引导风险投资积极参与人才创业活动，从而推广更多的商业模式，打造更多符合未来产业发展方向的创业型科技企业，促进其快速成长，从而保持区域经济的可持续发展活力。

为了推动经济转型升级，建设“天堂硅谷”，杭州市市长蔡琦表示，杭州将坚定不移地走“人才%2b资本”的创新创业之路。“杭州始终坚持创造一流环境、吸引一流人才、办一流事业、建一流城市的理念。它认为人才比项目更重要，吸引人才比吸引资本更重要。它把人才工作放在政府工作的主要位置。因此，杭州不仅需要高科技人才，还需要现代服务业、管理和研发人才。”

大学生:从校园开始创业之旅

“我希望所有在杭州学习的学生都能留在杭州创业和工作。”蔡琦的愿望是杭州人才政策的体现。

从2008年到今年4月，杭州已经建立了9个大学生创业园区，共有1784家注册大学生创业企业，带动了7200多个就业岗位，其中7家企业年营业额超过500万元，4家企业年营业额超过1000万元。

杭州市政府政策研究室对60名大学生创业企业进行了调查。据分析，大学生创业中存在一些问题，如创业经验不足、创业资金不足、创业方向盲目等。然而，与前代企业家相比，他们的创业规模更大，整体素质和水平更高，行业基本上以“人脑+电脑”为特征，在创业过程中更注重市场调研、商业模式和创业团队。

"在杭州，许多人已经开始了从校园创业的旅程."杭州瑞富科技有限公司首席执行官李翔告诉记者，这家以生产视觉教具为主的初创公司，一半以上的员工从事科学研究。“我是浙江大学毕业的学生。学校有一个未来的企业俱乐部，正是在那里学到的经验和接触让我迈出了第一步。”

记者从杭州市人事局了解到，为促进大学生创业，杭州市大力打出“实训、见习、创业”三张牌，通过大规模“实训、见习”提高大学生就业水平和创业能力。在此基础上，通过降低大学生创业门槛来促进创业，形成了“以实训促创业，以创业带就业”的杭州模式。

首先，杭州采取各种方式鼓励和帮助大学生创业。最重要的是降低大学生创业的门槛。政府出台了创业注册资本“零首付”政策，并在创业园内提供50平方米的免租金办公空间，为期两年，让大学生们可以拎着包在里面安顿下来。它还在两年内为创业园外的大学生创业企业提供100平方米的租金支持。对于优秀的创业项目，政府还可以提供20-20万元的无偿援助和高达2万元的贷款贴息政策。从2008年到2009年底，共有368家大学生创业企业获得了1770万元的政府补贴。同时，还重点关注大学生创业园区，解决大学生创业平台问题；把握大学生创业导师制，解决大学生创业经验不足的问题；抓住大学生创业俱乐部、大学生创业竞赛和大学生创业联盟，激活大学生创业氛围。

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