转型经济中的企业家精神

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转型经济的特征是不完善的正式制度，这导致非正式制度充满正式制度的真正空。因此，企业家在转型经济中面临更大的风险和不确定性。在系统论的基础上，普弗等学者通过分析中国的产权制度、信任和关系来检验制度与企业家精神的关系

在转型经济中，对于企业家来说，一些潜规则(如“潜规则”)可能比正式的规章制度更重要，尤其是对于“内部人”。在中国，像外国投资者这样的“局外人”主张该体系的正规化，而局内人则从非正式体系中受益。在这种情况下，外国或外国投资者追求所有权，而本地内部人士追求所有特权。内部人利用对他有利的非正式制度，而不是依赖难以掌握和控制的正式制度。他们被称为“官僚企业家”，而不是“自由市场企业家”。

在空制度真理环境下运作的企业家往往面临更大的风险和不确定性，这导致他们依赖关系网络等非正式制度。在这种环境下，企业家更符合“创造理论”——采取行动影响环境，而不是被动地对环境做出反应，这表现在获得许可证、赢得政府合同和从国有银行融资。

基于网络的信任

在没有正式制度的情况下，声誉是形成信任的关键因素，这就是中国人所说的“面子”。

中国体制最近正规化的目的是为了吸引外部投资者，但这与中国传统文化相悖。信任与社会理性相关。马克斯·韦伯将理性分为形式理性和实质理性。形式理性强调规则理性，而实质理性强调结果理性。因此，人们可以信任一系列规则的应用，或者信任过程可以产生预期的结果。信任能够实现预期结果的隐含假设是，社会网络成员利益的统一能够保证预期结果的实现，即网络信任。在中国，这样的社交网络可能是本地的，所以外人很难加入这个网络。网络可以减少环境中的不确定性。

促进不熟悉的交易方之间信任的正式系统在西方商业中占主导地位，而中国企业家倾向于在网络信任的基础上开展商业活动。

在今天的中国，许多个人和组织更愿意在制度的基础上建立信任。许多公司通过在海外上市来显示他们是值得信赖的公司，或者与外国公司合作，通过外国争端解决机制来解决问题。如果中国不能建立和完善这些机制，企业可能会通过机构外包来满足其日益增长的系统形式化需求。随着中国融入全球经济，中国传统文化背景下的信任建设模式将发生巨大变化，这对中国企业的发展具有重要意义。

关系是促进机制

关系可以促进双方的决策，实现双赢。关系的来源可以是村民、同学和同事，共享的经验成为建立信任关系的基础，而正式制度如协议则让位于通过关系建立的信任。关系随着时间的推移而演变，并受到社交网络的影响。与关系相关的是人类感情，这是一种长期的互利关系，通常是一种不平等的交换。关系可以增进信任。同时，关系可能导致不同类型的腐败，但关系不能等同于腐败。

与关系相关的概念是面子。与他人建立关系通常意味着分享他人的社交网络。它在关系网络中起着重要的作用。中国的关系通常局限于当地。在欧洲，由于封建依附关系的解体和劳动力流动性的增强，地方关系开始瓦解，进入从身份到契约的阶段。现在中国也经历了这个历史阶段。由于过去30年经济发展带来的财富和丰富资源的增加，对特殊待遇的需求减少了，随着民权社会的进一步发展，对关系的依赖日益减少。同时，一些学者认为，这种关系已经根植于中国的社会文化之中，这种关系现象在中国未来将会如何发展还不确定。