南京复工延误期间加班工资如何计算

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根据南京市人民政府官方网站发布的《市政府办公厅关于强化企业主体责任确保复工稳定安全的通知》的最新要求:

南京所有企业不得早于2020年2月9日24: 00复工。

在此期间，雇主何时安排补假并支付“加班”工资？

《江苏省工资支付条例》第20条第1款第(2)项规定:“如果您在休息日工作，并且在六个月内不能安排相同的补休时间，您将获得不低于工资200%的加班工资”。

第二款规定:“第(二)项加班工资的支付期限最长不得超过自加班之日起六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余期限内支付完毕”。用人单位应当遵守上述规定，及时落实安排补休和支付加班工资。

当工作延期时，在家工作有加班费吗？

根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》精神，2020年1月31日至2月2日期间，因防疫原因不能休假，需要提前结束休假的员工，应按照《劳动法》执行。安排补假；

如果你不能安排补假，你应该每天支付不低于正常日工资200%的劳动报酬。

长假是休息日吗？

《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第(二)项规定:“安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资”。因此，延长的三天春节假期应该是休息日。

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