南京养老服务机构员工入职奖励的申请条件是什么

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南京市养老服务机构员工入职激励条件如下:

(一)在我市养老服务机构连续从事养老工作2年，现仍在上述岗位工作。

注:奖励对象不包括机构内人员。

(二)持有国家教育主管部门认可的高等院校和中等职业技术学校毕业证书，并取得护理人员证书(含行业培训证书)或护士资格证书和康复(理疗)教师证书；

(三)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，缴纳社会保险。

南京市养老服务机构员工入职奖励的申请流程：

1.申请。

养老服务机构员工每年4月和10月向南京市民政局提出申请，并按要求提供申请补贴的材料。

2.可受理性。

区民政局受理并核实相关材料。

3.宣传。

经区民政局核实后，补贴机构名称、补贴项目和补贴金额在区政府网站(或区民政局网站)公示7天。

4.审批。

经公示无异议后，区民政局会同区财政局按季度审批分配相关补贴，并报市民政局备案。民政局将酌情进行抽查，并会同市财政局采取预分配和结算方式分几次发放市政补贴。

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