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南京市高淳区人才住宅标准:

一、高层次人才住房政策

(1)南京高淳区承担国家(国际)重大战略项目的甲级人才和特殊人才(团队)实行“一人一策一案一议”。

乙类人才可选择购买面积不超过180平方米的公租房、租赁面积不超过180平方米的人才公寓,并可申请最高75万元的购房补贴和每月3600元的租赁补贴。方式;

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c级人才可以选择其中一种方式在该区定居,即购买面积不超过150平方米的共有产权房,租用面积不超过150平方米的人才公寓,申请最高购房补贴60万元,每月租金补贴3000元。

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D类人才可选择购买面积不超过120平方米的共有产权房,租赁面积不超过120平方米的人才公寓,申请住房补贴40万元(签订三年以上劳动合同),月租金补贴2400元;

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e级人才可选择面积不超过90平方米的公共租赁住房,月租金补贴1800元,住房补贴20万元(签订三年以上劳动合同);

F级人才可选择面积不超过45平方米的公共租赁住房,月租金补贴600-1000元,住房补贴10万元(签订三年以上劳动合同)。

(2)《南京市高淳区人才住房办法(试行)》中的甲、乙、丙、丁、戊、己类人才,政府引进的企业(项目)核心团队成员,新R&D机构核心团队成员,与住房办法中高层次人才相当的高校或科研机构人员等。,在这一地区没有住房的人,可以通过在商品房项目中集资建房来指导。(牵头单位:房产局,负责单位:组织部(人才办)、国土资源局、人力资源和社会保障局)

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(3)对于《南京市高淳区人才安置办法(试行)》中的甲、乙、丙类高层次人才,提取住房公积金支付租金的标准放宽至现行标准的两倍,购买自住住房的贷款额度可放宽至限额的四倍;甲、乙、丙、丁、戊类人才在开户并缴存住房公积金后,可以提取住房公积金缴纳租金,申请住房公积金贷款。

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(4)E、F人才申请住房补贴的企业,除符合《南京市人才住房办法》适用的企业范围外,还应投资1亿元以上生产性固定资产,或年纳税总额1000万元以上,或实际外商投资1500万美元以上。各类人才,相当于人才住房计划中的人才,也可以申请世界500强企业、中国500强企业、上市公司、新R&D机构、省级以上R&D平台、高技术含量、高成长性的高新技术企业的新投资项目。

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第二,大学毕业生的住房政策

全日制大专院校毕业(含海外留学生)并取得学士以上学位的毕业生(含港、澳、台毕业生),全日制职业院校毕业并取得高级工以上职业资格证书的毕业生,在本地区工作、创业并为企业职工缴纳养老保险且无房(或与父母共用唯一一套住房)的,可申请3年住房租赁补贴。 其中学士学位(包括高级工及以上)每月各有600元,硕士学位每月有800元,博士学位每月有1000元。 符合条件的共有产权房屋可以购买。已签订三年以上硕士以上劳动合同者,可申请住房补贴,最高可达10万元。

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根据《南京市高淳区人才住房办法(试行)》,申请F人才住房的新就业高校毕业生可选择申请租赁补贴或申请公共租赁住房,期限为5年。

根据用地规模,本地区引进的高校可以提供适当的土地,建设人才公寓,重点解决新引进的青年教师、科研人员和专业技术人员的住房问题。

鼓励企业、科研生产机构设立博士后研究中心。在该站从事专项研究的博士后可以参照《南京市高淳区人才住房办法(试行)》中的E型人才,选择申请该地区租赁面积不超过90平方米的公共租赁住房。或申请每月租金补贴1800元,或申请最高购房补贴20万元(签订三年以上劳动合同);博士后学生离开站到企业工作,可参照D类人才,选择购买面积不超过120平方米的共有产权房,租赁面积不超过120平方米的人才公寓,申请月租金补贴2400元或申请最高购买补贴40万元(签订三年以上劳动合同)。

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