再造美国商界领袖

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在美国，经济和社会动荡不安，失业率高达10%。我们正遭受自1940年以来最严重的经济危机。金融和房地产资产损失了数万亿美元，人们愤怒而绝望。但世界正在复苏，未来会比过去更好。我相信美国领导人会一起解决我们的问题。

为了实现更好的经济发展，国家必须改变竞争方式。为此，我们必须深刻理解过去发生的事情，一个成功的计划，以及敢于改变自己和他人的领导人。

在我的职业生涯中，美国经历了快速的经济增长，这是理所当然的，而现代经济的基本规律和核心竞争力却被忽视和遗忘了。虽然一些竞争对手正在加紧制造和研发，但我们的经济更渴望金融服务带来的快钱。我们的国家曾经建立在政府和企业都能带来最佳发展的基础上，但这种经济愿景现在正在消失。

现在我们需要一个全新的战略:我们需要更多的创新投资，我们需要在世界各地销售商品，我们需要企业和政府的共同努力，而不是争论。

首先，应该大幅增加研发。保持真正竞争优势的唯一方法是投资于未来需求。联邦政府一直是创新的重要贡献者。同样，企业需要增加技术投资，承担更多风险。

技术是竞争优势的来源，美国应该关注清洁廉价的能源。几十年来，几乎所有最重要的能源都被其他人控制，它们的价格将随着新兴市场消费的增加而上涨。对美国来说，有必要创造一种负担得起的、清洁的和安全的能源。我们可以引领能源复兴，重建我们的核能基础设施，成为天然气勘探和使用的领导者，尝试生产清洁的煤炭能源，开发更具成本效益的可再生能源，并提供下一代混合动力汽车。能源领域的领先地位将确保我们的全球竞争力和安全。

此外，我们必须在世界上竞争。在世界主要制造商中，美国的出口强度排在最后。如果我们有世界平均出口水平，我们就能消除贸易赤字，创造新的就业机会。

为了实现这些目标，应该欢迎政府成为领导和变革的催化剂。现在，我们将与政府合作设定生产目标，创造就业和出口。通过真正的公私伙伴关系，美国的竞争力可以大大提高。公众希望看到企业和政府合作。美国的重建将由公共和私营部门共同推动，它将比以往任何时候都更加积极和大胆。

但真正的问题是，谁将领导我们？没有领袖，什么也做不了。通过分析他人的最佳实践，我们总结了五个需要改进的方面:

首先，你必须是一个更好的倾听者。这听起来很简单，但人们可能没有真正准备好，也不愿意接受批评。大约一个月两次，我会和25位通用汽车高管中的一位进行朋友间的交谈，谈论公司、未来和彼此。我鼓励公开批评。高管们需要一家能听到他们声音的公司。

其次，领导者必须成为系统的思想家，未来的世界更加复杂。要想成功，我们必须能够将分散的点串联起来，这需要知识的广度和策略的深度。我们必须了解技术、全球化、政治、经济、人力资源、政府、社会、环境、商业和学术界之间的所有联系，并通过这种方式解决问题。

第三，领导者必须将权力下放给有能力的人，并迅速采取行动，这两者相辅相成。正因为如此，通用电气能够安全度过经济危机。

第四，领导者必须由梦想驱动，但要通过行动取得成功。我希望通用汽车的员工相信他们能改变世界，但这需要语言和行动。伟大的领导者通常能很好地将二者结合起来。

最后，领导者必须爱和尊重他人。企业领导或一般领导的艰难时期即将结束，严酷的精神——一个好的特征——已经被卑鄙和贪婪所取代，而奖惩被扭曲了。最富有的人犯的错误最多，但只需承担最少的罪责，而最底层的25%的人比25年前更穷。这是绝对错误的。在道德层面上，领导人有义务承担缩小贫富差距的责任。

我们正在重塑美国的领导力，这将是创新和变革的基础。