万科否认“年终奖为16个月工资”

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万科员工年终奖是16个月工资的消息最近在网上成为热门话题。据媒体报道，据业内人士透露，今年万科员工的年终奖相当于16个月的工资，这意味着他们已经获得了一年零四个月的额外工资。然而，万科集团副总裁毛大庆昨日发表公开声明予以否认。

在经历了2008年低迷的房地产市场之后，在国家刺激政策的推动下，国内房地产企业的销售业绩在2009年大幅上升，许多企业获得了巨额利润。正因为如此，房地产企业的工资收入成为业界关注的话题。据媒体报道，万科员工今年的年终奖是16个月的工资，相当于一年零四个月的工资；不仅是万科，还有像和盛创展这样的民营企业，“年终奖”是年薪的很大一部分，足以抵得上一年的工资；例如，在国有企业金融街(000402)，员工的年终奖是年薪的20%，只相当于额外2.5个月的工资，是万科的6倍。

对此，万科集团副总裁毛大庆表示:“胡说，我自己从来没有听说过。”我不知道这个消息是从哪里来的。”。据了解，由于房地产市场的调控，万科集团的高级官员在2008年放弃了年终奖金。根据去年3月发布的年报，万科12名董事、监事和高级管理人员的税前工资下降了78%，王石的年薪下降了64%。在股权激励方面，万科也于今年1月4日宣布，股权激励计划于2007年因股价指数评估不合格而流产。

尽管万科否认了“年终16个月工资奖”，股权激励计划流产，但仍有许多房地产企业给员工丰厚的薪酬。gemdale(600383)1月初宣布，计划以每股14.12元的行使价向224名员工授予9937万份股票期权，占公司总股本的4%。