深圳富士康员工薪资将有条件再上调66%

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6日晚，全球最大的消费类电子产品代工企业富士康科技集团宣布，自今年10月1日起，富士康深圳工厂的标准工资将再次上调，合格操作人员和一线领导的标准工资将上调至每月2000元。这将是今年以来富士康第二次大幅度提高基层员工的工资水平，增幅达66%。上一次整体加薪是在今年6月1日，一线员工加薪30%。

根据公告，具体操作方案如下:现在岗位操作人员和一线领导必须通过三个月的工作考核(考核操作方法另行公布)；从现在开始，新操作员和生产线领导的考核期为三个月；生产线领导的工资依次上调(操作方法将在8月1日前公布)；集团其他地区的工厂将从7月1日起根据当地的生活价格指数和各种社会保障法规单独公布。

据悉，6月1日，富士康科技集团宣布全面加薪，基层员工的工资增长了30%以上，其中操作人员的基本月薪从900元提高到1200元，一线领导在原有工资标准的基础上提高了30%以上。6日晚，富士康再次宣布，自10月1日起，深圳富士康集团工厂合格操作人员和一线领导的标准工资上调至每月2000元，增幅超过66%。

富士康(02038.hk)今天一开盘就暴跌逾5%，并在市场开盘两分钟后突然宣布暂停交易。据推测，其暂停交易即将宣布加薪。对此，许多分析师表示，加薪意味着富士康2010年的利润将减少近三分之一，给年度运营增加了“不确定性”。

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