富士康：80万人围城的“代工之王”

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富士康正从世界“铸造之王”的祭坛上走下来，转向一个十字路口。它能否在这轮高速经济体制改革中从容应对，取决于它的决心和实力。

深圳潮湿闷热的空空气令人窒息，连续的跳台事件给被称为“世界上最大的铸造厂”的富士康蒙上了一层阴影。截至6月5日，富士康今年跳楼的员工人数已达10人死亡，2人受伤。

虽然富士康员工跳楼的消息以前就出现在媒体上，但从未像今年这样频繁。随着“八跳”、“九跳”、“十跳”和“十一跳”的到来，富士康员工迅速跳下大楼，他们的生活一片光明，彻底粉碎了中国人的心。

5月24日，在第一次回应媒体后，富士康总裁郭台铭于5月26日赶赴深圳，邀请数百名国内外媒体参观富士康工厂，以示诚意。在此期间，郭台铭不断向媒体澄清，富士康不是一个“血汗工厂”。与此同时，他采取了一系列措施，如加高工厂的屋顶围栏，建立员工关爱中心，提高基层员工工资30%，以应对频繁的跳楼事件。

然而，这一切并没有阻止第十二次跳跃的悲剧。

困惑、纠缠甚至愤怒让人们不可避免地会问，财富500强企业富士康发生了什么？那些20岁左右的年轻人面临着什么样的工作和生活？富士康所谓的“半军事化管理”是什么？这是什么样的企业？富士康的未来在哪里？

一连串的问题让人好奇。

神秘的“特别通行证”

在深圳富士康龙华园区的南门，一个大大的红色招牌赫然写着:“这家工厂是经政府批准合法设立的，未经许可禁止进入，违者将被送至警方采取法律行动。”这个大品牌，加上富士康的高墙，形成了一道严密的封锁，将外界拒之门外。

在这个3平方公里的公园里，30多万富士康员工工作和生活。每天早上7点前，会有一大群人从周围的宿舍来到这里。当人们在附近的道路上冲过立交桥时，他们甚至能感觉到立交桥的节奏在颤抖。

在每个匆匆忙忙的人的胸前，都有一个蓝色的徽章，上面印有员工的照片和号码，这是识别员工身份和相关信息的唯一证据。它还记录每个人的日常工作和生活信息。在富士康工作了三年的湖南年轻人宗元(音)指着自己的徽章说:“这和进园区、进工厂、吃饭是分不开的。”

富士康员工进入工厂大门时，必须将此徽章放在读卡器附近，读卡器只有显示绿色时才能通过。如果读卡器显示为红色，将会引起保安的注意，持卡人将会被询问甚至被亲自搜查。

今年以来，频繁的跳楼事件让原本谨慎的富士康变得更加谨慎。他们升级了原有的安全系统，使原有的读卡系统增加了语音播报功能。如果有人走近，系统会自动发出声音:“请刷卡。”

此外，这个小徽章还有另一个功能。宗元说，不同员工的徽章权威是不同的。像他这样负责仓库喂养的员工只能在与他的喂养相关的区域和公共区域内活动，其他地方不能随意进入。

除了员工，富士康每天都有大量来访的客户、供应商、候选人和车辆。这些人必须按照严格而复杂的程序申请“特别通行证”，才能在特定的关卡进入工厂，并接受保安和警察的监督和搜查。有时，保安甚至跳上车，仔细盘问车上的人。

除了门口第一道严密的防线，富士康还有三项内部防范措施:厂区和生活中的各个岗位都是第一道内部防线。第二道防线设在R&D、材料仓库和生产车间等重要部门，而富士康的机动巡逻人员构成了更重要的第三道防线。不难看出，四条内部和外部封锁线已经将富士康建成了一堵坚不可摧的铁墙。

维持这条防线的力量是富士康的内部安全。上一页123下一页