南京宁波银行21位高管年薪过100万 南京个贷80亿

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南京银行理财业务收入4158万元，是2008年的3.2倍；宁波的净手续费和佣金收入比南京高40%

春天是播种和收获的季节。如果你播种，你就会收获。春天三月的最后一天，南京银行的年度财务报告在没有战火的情况下发布了。2月底，与宁波银行一起，两家城市商业银行的年度业绩揭晓。

总体而言，2009年，两家银行都大规模扩大了存款和贷款规模。资产规模的扩大带动了管理费用的支出，而管理费率的提高则显示了企业扩张过程中的高成本。此外，在南京银行的年报中，我们发现10位高管的年薪超过了100万，与宁波银行的年薪相差无几。

南京银行快速扩张，存款增长63%

根据南京银行的年报数据，2009年南京银行的贷款和存款分别增长了67%和63%，存款和贷款增速明显高于行业平均水平，在上市银行中排名第一。其中，个人存款135.58亿元，增长28.69%，个人贷款余额80.35亿元，增长72.88%，银行卡借记卡增长16.48%，信用卡增长104.35%。中信证券在研究报告中表示，南京银行的规模扩张策略明显，净息差逐月回升，净利息收入逐月增长14%。

齐鲁证券(Qilu Securities)分析师程娇毅表示，南京银行今年年报最大的亮点是规模扩张，存款增长63%，而宁波银行仅增长45.3%，尤其是在江苏省。与其他银行的资产驱动负债不同，南京银行是债务驱动资产。在网络扩张方面，与北京银行和宁波银行相比，南京银行在2009年的扩张速度更快，而宁波银行本身的扩张速度则有所放缓。根据不同的定位和审批策略，南京银行重视在省内扩张网点，而北京银行和宁波银行则首先在省外开设网点，辅之以省内网点。

据业内人士透露，虽然两个定位中小企业的城市商业银行对外一致表态，但在扩张过程中，两家银行明显不同。南京银行被定位为国家前缀企业，依靠政府的支持。此外，江苏省的南通、泰州、苏州等制造加工厂为南京银行提供了充足的资源优势。鉴于区域资源优势，南京银行将重点放在省内扩张。

相比之下，宁波银行依靠进出口贸易，重视中小企业的存款和贷款。根据资产规模公式，即加息资产的增长乘以净息差等于净利息收入的增长，宁波银行的存贷比近年来一直高于南京银行。从业务拓展的角度来看，南京银行、北京银行和宁波银行在上海等同一地区的扩张是相似的，是一个稳定的趋势。尽管每家银行可能考虑不同的地点，但同一地区的分行差别并不大。

南京银行的理财收入翻了3.2倍。分析师表示，中间业务没有优势

据《金融周刊》记者对两份年报的比较，2009年南京银行公司中间业务净收入占营业净收入的9.05%，比2008年增长2.23个百分点。其中，理财业务实现中间业务收入4158万元，是2008年的3.2倍。此外，咨询费增长49.5%，达到13119.1万元，成为最大的中间业务收入，代理业务费增长38.3%，达到13057.4万元，结算业务增长153%，收入5117元。这些项目的增长带动总费用收入达到3.55亿元，同比增长52%，净费用收入为3.28亿元。

第一创业研究所研究员陈表示，对于一家地区性银行来说，零售业务和银行规模是衡量中间业务的两个基本标准。南京银行公司中间业务净收入同比增长2.23个百分点，手续费净收入同比增长49%。虽然数字在迅速上升，但总体上并不十分有利。因为中间业务主要是手续费收入和金融佣金，这关系到网点的完善。网点越广泛、越密集，中间结算费用越多，营业执照越齐全。

相反，在大规模扩张时期，宁波银行2009年的手续费及佣金收入为5.21亿元，同比增长21.39%。同时，共发行理财产品58种，累计销售额达到42.43亿元，从事个人网上银行业务的客户达到94775家。在区域优势不明显、规模较小的前提下取得这样的成绩，实在是凤毛麟角。

至于对2010年中间业务的预期，两家银行也表示重视中间业务的发展，但通过年报发现，2009年两家银行的存贷比存在明显差异。截至2009年底，宁波银行存贷比为74%，远高于南京银行64%的存贷比。

齐鲁证券(Qilu Securities)分析师程娇毅表示，南京银行的杠杆率很低，其大部分资金都配置在债券上。如果你想有一个平衡的资产负债结构，你不会把更多的资产放在贷款上，但它的近30%的资产放在债券上，这已经很高了，其他银行无法与之相比。

10名高管的薪酬超过100万英镑，两行薪酬完全相同

2010年第一份银行年报一公布，宁波银行副行长邱去年就支付了高达616万元人民币的违约金，这立即引起了业内和舆论的哗然。除了邱，宁波银行的高管有10人，他们的工资都超过了100万。同样，南京银行只有10名年薪超过100万的高管。

对于高管薪酬高于预期的批评，行业分析师表示，南京银行的规模正在迅速扩大，员工成本难以压缩。2009年，南京银行业务费用同比增长47%，员工费用同比增长36%，比规模高出60%。如果给股东一个满意的回报，100多万的工资并不是很高。具体来说，南京银行2009年的成本收入比增长迅速，年成本收入比达到31%，比2008年高出6个百分点。从2009年各季度来看，呈现由低到高的快速上升趋势，主要是由于业务费用和员工费用的快速增长。

成本支出方面，南京银行全年管理支出为11.38亿元，增长39.3%，管理费率为31.4%，增长6个百分点。员工工资高达6.18亿元，同比增长36%。管理费率的提高显示了企业扩张过程中的高成本。

这位分析师表示，宁波银行副行长的工资比行长高，可能是介绍时的收入比较高。从银行的经营效率和价值评估来看，这并没有错。然而，如果雇员没有普遍加薪，而这种情况发生在高管身上，这只能表明一些雇员的开支迅速增加。