富士康“第十跳” 震撼上演

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据新华社报道，深圳宝安公安分局证实，富士康一名员工21日凌晨坠楼身亡，这是富士康科技集团今年以来第十名员工坠楼身亡。八人死亡，两人受伤。事件发生后，宝安公安局高度重视，派人到油松派出所进行联合调查。

深圳市副市长领导的调查组已经进驻

第十次跳楼前，19日，深圳市副市长、公安局局长李明来到深圳富士康科技集团，调查富士康最近连续发生的员工跳楼事件，并与集团高层讨论防范措施。富士康最近的“跳楼事件”引起了深圳市委、市政府及相关部门的高度关注。一个由相关政府部门组成的特别调查组最近进入了富士康。

富士康招聘100名心理咨询师，生产干部需要心理测试

在最近的“2010深圳民营企业招聘周”中，饱受“跳楼”困扰的劳工巨头富士康，不仅例行招聘大量普通员工，还招聘了100名“辅导员”。

据悉，为了应对相关事件，加强对员工的心理和职业咨询，富士康成立了一个新的咨询部门，有100名“顾问”。另外，除了定期的书面面试外，招聘的生产管理后备干部和其他员工也要进行相应的心理测试，测试合格后才能上岗。在招聘现场，许多求职者表示，一连串的“跳楼”不可避免地在他们心中留下了阴影，但也有人表示:“这只是个别事件。富士康的就业仍比普通小企业更加规范。没什么可怕的。”

石述思:人文关怀不应该把弱势群体抛在身后

报纸记者石述思认为，富士康的自杀员工在劳资博弈中处于弱势地位。有时他们需要遵守各种不合理的甚至是侮辱性的规章制度，他们必须透支自己的时间和精力来换取生活工资，有时他们被扣除和拖欠。更重要的是，在企业主的眼里，它们与冷机械和设备没有什么不同，它们是盈利的工具，它们都被称为成本。然而，在经济增长和企业利益至上的政治成就思维下，社会的有效支持，尤其是心理救助已经消失。更重要的是，这些可怜的第二代几乎看不到任何其他改变他们命运的上升通道——更不用说比尔·盖茨和李嘉诚的个人奋斗了。也许，在这个利益至上的时代，我们似乎应该集体思考对超越利益的追求。对于底层民众来说，它被称为公平正义、人文关怀和永恒的希望。我想起了黑塞著名的《车轮下》。面对呼啸的时代车轮，我们必须加速奔跑，有时我们不能做我们想做的事情，有时我们会冲动和焦虑，但我们必须适应。它可以轻易地把每一个过时的人扔得远远的，甚至不用付钱就把他们碾成粉末。上一页12下一页

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