郭台铭：拿什么来终结“连环跳”

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【最新报道】富士康第十次跳楼，21岁的男员工宿舍楼倒塌

新华社

当郭台铭沉浸在妻子怀孕三个月、女儿健康成长的幸福家庭生活中时，他的富士康频频自杀，惊心动魄的“九连跳”再次将公司推到舆论谴责的风口浪尖。

据有关报道，5月14日晚，深圳富士康龙华工厂北门附近的华福宿舍，一名21岁的安徽籍男工人从宿舍七楼的屋顶上摔了下来。这是富士康员工今年第九次非正常死亡。

尽管郭台铭雇佣了一名心理学家并做了一些法律工作，悲剧仍在发生...依靠“人工成本”积累利润的富士康，在不断追求利润欲望的时候，是否应该适当调整人工成本，让员工工作、生活更健康、更体面？也许“连锁跳跃”将会结束。

富士康的噩梦:从突然死亡到连续跳跃

事实上，富士康的噩梦不仅仅是开始。就已知事件而言，2007年9月1日是一个开始。

2007年9月1日，21岁的富士康员工刘兵在辞职两小时后突然死亡；同年6月18日，富士康一位名叫侯的女工在厕所上吊自杀；2008年3月16日，富士康烟台工业园区28岁的员工李(音译)在一所出租房里去世；2009年7月15日，25岁的富士康员工孙丹勇跳楼自杀；2009年8月20日，23岁的富士康员工郑欣瑜在游泳池溺水身亡；2010年1月23日凌晨4点左右，富士康19岁的员工马向前去世；2010年3月11日，富士康一名男性员工坠楼身亡；2010年3月17日，富士康的一名女员工摔倒在地；2010年3月29日，一名23岁的湖南籍男员工从宿舍楼摔下身亡。

富士康经常倒闭，作为老板的郭台铭也非常担心。据说富士康曾邀请心理学家咨询，并邀请五台山的和尚做祈祷，但仍未能阻止年轻人的死亡和悲剧的重演。

在短短四年时间里，由于风水问题、诅咒和5月14日大楼倒塌，十名年轻人的生活消失在富士康的“黑色漩涡”中。

在这十起事件中，虽然每个人的浅死亡原因不同，但有一个原因是一样的——压力过大。虽然有媒体报道称富士康相关人士称该事件是一起案件，但其中一起是意外，9起可能不是意外。上一页12345下一页

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