富士康否认加工资 取消“不自杀协议”

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今天下午，富士康集团召开新闻发布会，回应最近发生的跳楼事件。

富士康科技集团副总裁程天宗在刚刚结束的新闻发布会上表示，富士康将根据深圳市政府制定的工资标准调整员工工资，目前没有计划将最低工资上调50-100元，以减轻跳楼的负面影响。

此外，郭台铭在新闻发布会上还表示，集团将收回与员工签署的所谓“不自杀承诺”，并将跳楼自杀抚恤金降低至适当比例。集团认为，过高的薪酬会带来负面的激励效应，富士康不鼓励这种行为，这不是富士康希望看到的。

今天上午，在郭台铭的带领下，约200名国内外记者参观了富士康在深圳龙华的工厂。据cbn记者现场报道，郭台铭亲自带领记者参观并介绍了生产线、员工之家、图书馆等。，在此期间他一直在流汗。在整个过程中，它被封锁和记者访问了几次，现场失控了几次。

另一位现场评论员说:“我们(富士康)的基本工资是900元，是中国最高的。大多数员工来自中国中西部的内陆省份，他们都想在富士康工作时赚钱。员工都希望并要求加班。富士康完全遵守国内劳动法规和国际生产标准。”

郭台铭告诉记者，公司已经建立了良好的投诉渠道，并设立了投诉信箱，员工可以通过信箱反馈意见。然而，郭台铭也告诉cbn记者，他自己并没有看过这些投诉信，而是经过了公司管理层的筛选和总结。

据郭台铭称，富士康去年发现年轻员工的心理波动很大。当时，它派出几名员工开展专业的心理咨询课程，后来成立了一个精神护理中心。今年4月23日，一套先进的精神分析软件系统从香港引进。截至昨日，已联系了140名员工，这些员工已获得优先考虑，需要在后续工作中给予特别关注。

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