东莞劳动部门：微软东莞代工厂并未雇童工

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没有账户被立即注册。根据美国劳工委员会发布的一份调查报告，指控东莞坤英公司利用童工为微软和其他美国公司签订合同，东莞人力资源局16日发布了一份调查报告，称微软东莞代工厂没有雇用童工。

针对国家劳动委员会13日发布的指控东莞坤英公司利用童工为微软和其他美国公司签订合同的调查报告，东莞市人力资源局16日发布调查报告，称微软东莞代工厂没有雇用童工。

在报告中，nlc还列举了昆英公司的其他“八大罪行”，包括加班、恶劣环境和超低工资等。根据这份报告，昆英公司雇佣了大约1000名年龄在16到17岁之间的童工，每周工作6到7天，每15小时工作一次，并且生产其他计算机配件，如照相机和鼠标。

东莞市人力资源局的调查报告称:“经核实，昆英公司有385名未成年工。经核实相关身份证明，未发现16岁以下的童工。这些未成年工是通过深圳龙岗区云新联职业介绍所从四川成都广播电视大学(中学)和贵州沈星职业技术学校招收的。他们在上岗前已经进行了体检，并签订了一年的劳动合同。”

与此同时，调查报告还指出，两家公司的管理情况并不恶劣；两家公司都有加班的案例，但是加班费是按照相关规定支付的。

然而，上述调查发现，两家公司已按规定与员工签订了劳动合同，合同中约定的条款符合法律规定，但部分劳动合同尚未返还给员工。与此同时，在两家公司招聘的员工中，有326人未能按要求向人力资源部备案。

劳动监察大队大队长何向CBN表示，东莞市人力资源局针对两公司未将劳动合同复印件返还给员工、安排员工加班、未依法备案使用未成年工等违法行为，依法发出限期劳动监察整改指令，并将予以处理。

根据《国务院关于禁止使用童工的规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户(以下统称用人单位)不得雇用16周岁以下的未成年人(雇用16周岁以下的未成年人，以下统称使用童工)。16-18岁的员工被称为未成年工，企业可以在向当地人力资源部门备案后招募未成年工。