宝盈老总处境尴尬 员工出面维护

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三年后，宝应基金总经理卢金海再次被推到舆论的风口浪尖。近日，有传言称，陆因基金管理公司业绩不佳而被迫离职，这让他陷入了尴尬的境地。

记者连续三天拨打卢金海办公室的电话，但无人接听。宝应基金内部人员表示:“公司还没有开董事会，也没有正式谈及陆是否已经离开公司。目前，鲁总是照常工作。”

宝应基金位于深圳特区报业大厦15层和26层，15层为投资研究团队办公区，卢金海在此工作。记者走访现场，没有发现陆的身影，老板也不在。宝应基金员工在两层办公楼里一如既往地忙碌着，这并没有让记者感到气氛异样。15楼投资研究办公室的一名工作人员告诉记者，陆川没有缺席。陆先生这几天一直在工作，可能是太忙了，不能坐在座位上。

当被问及宝应基金的员工是否知道卢金海留下的消息时，宝应基金的员工甚至表示惊讶:“如果我们不看新闻，我们就不知道这些事情。”

卢金海的行为和接受记者采访的员工给予了高度评价。

“这不是因为他是老板。他想拍他马屁，说他很好。我们只是普通员工。他不知道自己是否优秀，也不会给我加薪。我只是从内心感到，鲁真的很好，尤其是对员工。”宝应基金的一名基层员工告诉记者。宝应基金的一名员工希望离开，以便获得更好的发展。被鲁宗留用后，这名员工决心离开。最后，在陆总的帮助下，员工找到了一个更大更好的平台。

该员工还透露，卢金海的敬业精神可见一斑。“只要你加班，你就会见到陆总。每个人下班后都离开了公司。唯一没有离开的人是他。事实上，鲁一直担心宝应基金。外界一直质疑宝应基金的管理。事实上，任何老板都希望团队发展。我想鲁宗也不例外。”

记者采访了深圳多家基金公司，许多业内人士表示，业绩见底只是导火线，总经理不会被勒令下课。

“有很多基金经理或基金公司业绩不佳。即使表现不好，老板也不会被迫下课。卢金海的事情不应该这么简单。糟糕的表现可能只是命令下课的借口。也许股东们有其他计划。”一位不愿透露姓名的业内人士指出。

深圳一家公司的一名高管也表示，该公司实际上对一家基金公司首席执行官的更换很敏感。即使表现不好，也只是达不到考核标准，不构成违反法律法规。强迫高级主管离开班级似乎很严重。正常情况下，更换老板是必要的，基本上老板自动离职，另谋高就，这毕竟和他的个人职业有关。