家族企业的管理带来的优劣势

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据统计，家族企业的平均寿命为24年，与公司创始人的平均工作年限完全相同；30%的家族企业可以传给第二代，不到三分之二的家族企业可以传给第三代，约13%的第三代可以传给第三代。中国家族私有企业的寿命甚至更短。从这些数据中，我们可以看出，由于家族企业的劣势，能够继续发展的家族企业并不多。

家族企业的优势:

1.在创业阶段，凭借家庭成员之间独特的血缘、相似的血缘、亲属关系以及相关的社会网络资源，可以以较低的成本快速聚集人才，使他们能够全心全意地投入，一起工作，甚至不需要付出，在短时间内获得竞争优势，快速完成原始资本的积累。

2.快速反应。从家族的整体利益来看，在正常情况下，利益的一致性使得每个成员对外部环境的变化都有天生的敏感性，而外部信息，尤其是市场变化，可以迅速传递给企业的每个成员；同时，权威领导的家长式作风可以使公司的决策速度最快；在执行方面，由于内部信息沟通顺畅，成员容易达成共识，在政策执行方面，决策得到有效执行；家庭的整体利益使家庭成员自身有更高的动力去努力工作，这自然有助于公司实现价值最大化。

3.心理契约成本低，有助于企业降低监控成本，因此家族企业的总代理成本低于其他类型的企业。家庭成员之间的信任和理解程度远高于其他非家庭企业成员，家庭企业成员可能承担较低的心理契约成本。成员之间独特的血缘和亲属关系使家族企业具有强大的凝聚力。此外，心理契约成本较低，经营权和所有权的结合使得家族企业的总代理成本低于非家族企业。上一页12下一页