孙兵递交辞呈 康典执掌新华人寿

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2009年底，长期关闭的新华人寿保险股份有限公司(以下简称新华人寿)董事会重新启动，8名股东董事和5名独立董事组成新的董事会。62岁的康滇空担任董事长，而他还不到三年。

康典随后召开了新华人寿管理干部会议。据会上消息，公司原董事长兼代理董事长孙兵已辞职，董事长一职将由康滇兼任。

康典以前是SDB监事会主席，没有保险经验。

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康典对未来的发展充满信心。他表示，新董事会成立后，将按照相关法律法规和中国保监会的监管要求履行职责……实现成为中国最佳保险公司的战略目标。

康滇的“空下坠”让业界大吃一惊。

也许是巧合，2009年12月7日，中央汇金公司宣布，由于业务发展的需要，将公开招聘和派出股权董事候选人。具体职位是推荐公司控制的金融机构(银行、证券、保险公司)担任三年(或一届董事会)专职董事。

符合国家和金融监管机构规定的董事资格和条件等工作要求；具有良好的教育背景和财务记录，在财务、金融、税务、审计、法律和企业管理方面有丰富的知识和经验。

有一个特殊情况——在金融及相关行业有10年以上管理经验，曾在国家金融机构总行(总部)以上任职，曾在国内外大型金融机构担任董事以上职务，或在国家综合经济管理部担任中高层管理职务。

这篇文章正好符合中国保监会的相关高要求。此前，中国保监会发布了《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理条例(征求意见稿)》，要求保险公司董事长应当具有五年以上金融从业经历或者十年以上经济从业经历。

打开康典的简历，纸上出现了“全才”的形象，如经济学硕士和英国耶稣会大学的博士预科生。曾任SDB监事会主席、中国国际信托投资公司副董事兼董事、中国农村信托投资公司副总经理、中国包装总公司副总经理、广东企业(集团)有限公司副总经理，现任石蕊投资管理有限公司董事长兼首席执行官(香港)，全国律师协会金融证券业务委员会顾问，北京大学光华管理学院特约研究员。

值得一提的是，康滇于12月24日提出辞去SDB监事会主席职务。这意味着，短短几天内，康典可能被聘为中央汇金公司外籍股东董事候选人。“从康典的辞职到汇金的外籍股东董事，再到新华人寿的董事长，这几乎是一步到位的过程。”据一位行业分析师称。

新华人寿董事会相关人士评论说，康典能力很强。虽然他不熟悉保险业，但他是国内金融领域的重量级人物。

至于康典的年龄，据报道，人力资源和社会保障部正计划延长法定退休年龄。

接下来，当董事会提名和选举公司总裁和相应的高级管理人员时，新华人寿董事会的一位人士表示，正在迅速处理，相关准备工作正在加快。

康典是新的

康典的到来也导致新华人寿个别高管辞职，其中包括总裁孙兵、总精算师和销售中心主任。

新华人寿一位高管表示，孙兵可能有自己的安排和想法，具体目的地尚不清楚，但个人人员的离职不会影响新华人寿的正常运营。“尽管董事长尽了最大努力留住人才，但当时不在场的孙兵决定离开，他的辞职已得到董事会的批准。”一位与会者说。

从某种意义上说，目前主管新华人寿的康典是非常幸运的，这与新华人寿历史上最好的发展机遇不谋而合。得益于孙兵等新华人寿管理团队的良好基础，康典将接手一家即将步入寿险行业第一梯队的保险公司。

随着核心业务快速发展，新华保险业务质量持续提升，各渠道更新指标保持高位稳定。各种数据显示，新华保险核心业务增长强劲，规模保费稳步增长，业务结构、质量和价值均处于历史最好水平。截至2009年11月底，新华保险的保费收入已超过600亿元。

值得一提的是保险业的新会计政策。新华人寿一名高管表示，新政对该公司来说是一个重大利好。比如，前九个月，新华人寿全系统分红保险累计占比稳定在90%以上；2009年，新华网形成了具有较高嵌入价值的可持续经营模式，具体表现在新合同支付业务的快速发展和更新业务的良好滚动效果。

保险业新会计政策的变化体现在三个方面，如保费确认方法、递延保单获取成本和准备金评估利率；新华人寿赢得了“保费确认法”，90%的分红保险意味着其保费规模不受保费确认法变化的影响，但一些拥有投资保险和万能保险产品的保险公司却大幅降低了保费规模。

新华人寿一位高管表示，新华人寿的产品基本可以过关，如果不出意外，新华人寿明年将进入寿险行业前三名。

“康典也愿意让新华人寿成为中国最好的保险公司。由于孙兵和新华人寿目前的管理团队打下了良好的基础，康典的新压力并不大。”一位新华人寿保险的官员说。

这位人士表示，无论股东级别如何变化，都不会影响公司的运营。此外，随着第四届董事会的成立，公司已采取实质性措施改善其治理结构，其发展战略将是明确的，其业务状况将得到改善。