李兴浩“馈赠”股份

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继2009年11月17日推出“GSP”股权激励计划后，志高控股(0449.hk)有限公司于6月11日晚宣布，李兴浩及其私人持股99.46%的志高集团控股有限公司已联合通知该公司。2010年6月10日，志高集团控股公司向公司176名员工转让了总计约4640万股公司股份，包括公司董事、在职员工和前员工。

本次共捐赠公司股份约4640万股，约占公司已发行股本的9.08%。送股后，李兴浩在公司已发行股本中的实益份额从67.02%降至57.94%，但他仍是公司的控股股东。

2009年11月，志高控股推出了总规模为5000万股的“GSP”股权激励计划，涉及7名董事、5名客户和599名员工，旨在留住公司的核心员工和客户，并采用期权激励。

自2009年7月初上市后，志高控股的股价从上市之初的2.27港元上涨至近6港元，但随着香港h股市场的调整，目前股价已跌至4.43港元，员工持股比例约为1万股，吸引力不大。

志高控股的董事会最近接受了大股东的礼物，继续扩大激励措施。每位员工将获得至少20，000-30，000股股票，无需用资金购买。

目前，高智仍然面临两大问题。首先，空调整行业“强而有力”的双头垄断格局越来越明显；其次，“节能惠民”的补贴标准从今年6月开始大幅下降，对志高的业绩产生了一定影响。