中兴疑云

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对于这家中国第二大电信设备制造商来说，低调的教练变更引发了一场不可逾越的“中年危机”。

如果你不喜欢解读年度报告或公告，并且对充满政治隐喻的措辞不够敏感，那么你永远不会意识到，中国第二大电信设备制造商中兴通讯(以下简称中兴通讯)最近经历了一次相当不稳定的“教练变更”事件:

2010年3月30日，中兴通讯召开临时股东大会，选举产生公司第五届董事会成员。包括董事长、副董事长、等。与此同时，管理层的三名执行董事-总裁尹一民、执行副总裁及何-仍留任。

3月31日，中兴通讯第五届董事会召开第一次全体会议。侯为贵再次当选为主席。任命执行副总裁为总裁，再次任命何、魏再生、谢大雄为执行副总裁，其他10位高级副总裁无一例外地连任。

在这一系列“保留”和“重新聘用”的和谐表象背后，外人很容易忽略这样一个事实，即尽管尹一民行长仍是董事会成员，但他并未被董事会重新任命或聘用，而且他已经离职。

前执行副总裁史立荣接替尹一民担任总裁。值得注意的是，中兴官员没有使用“离职”或“离职”等字眼来描述这一被大大低估的人事变动。

在模仿中国高层政治运作程序的“更换教练”仪式结束后，中兴通讯于4月8日发布了2009年财务报告。在《董事会关于董事、监事和高级管理人员简历的报告》中，只有“执行董事”之名的尹一民，首次排在刚刚出任中兴总裁的之后，但仍排在执行副总裁之前，夹在两者之间

这一切都是由中兴通讯已故创始人兼现任董事长侯为贵领导的。

2010年2月10日，中兴董事会宣布将于3月30日召开本年度第一次临时股东大会，选举公司第五届董事会。五天后，中兴通讯董事长率团出席在巴塞罗纳举办的“2010年移动世界大会”，与侯一起去过的总裁尹一民意外缺席。在此期间，外界问我可能的人事变动。侯为贵只是轻描淡写地说:“更换董事会是上市公司的做法，是正常的改变。”

3月初，来自世界各地的近100名中兴通讯高管赴印度参加秘密会议，对新一届董事会管理层候选人进行“民意投票”。据知情人士透露，尹一民、和何都是此次“扩大会议”上投票的当选总统候选人。

中兴通讯在2009年发布了“稳步增长”的财务报告，试图平息人们对更换教练的猜测。2009年，中兴通讯的营业收入和利润分别达到602.73亿元和33.25亿元，分别比2008年增长36.08%和46.95%。

然而，更多的细节隐藏在“稳定增长”的表现背后:中兴通讯在国内市场最持久、最激烈的竞争对手华为，2009年盈利1491亿元人民币，差距为2.5倍。2008年，这一收入差距为2.6倍，2007年和2006年分别高达3.13倍和2.85倍。然而，在2004年和2005年，当尹一民就任中兴总裁时，这一差距仅为2.1倍。

从2004年到2009年，中兴通讯的总负债增加了近五倍，现在资产负债率已经达到74%；中长期贷款余额23.96亿元，同比增长85.41%。由于客户质量和合同履行方面的问题，2009年应收账款达到153.2亿元，同比增长53.6%，占公司总资产的20%以上。"应收账款今年将继续恶化."摩根大通证券(j.p. morgan securities)的电信分析师郭炳湘(Charles guo)向《全球企业家》(Global)评论了中兴通讯的财务状况。

“大家都知道，印总在内部文件中提出了2008年发货100亿美元，2009年销售额超过100亿美元的目标。现在，他显然没有完成任务。”中兴通讯的一名员工告诉《全球企业家》。

为了保持低调，中兴通讯采用了传统的“循序渐进”的政治运作模式，将“教练变更事件”告知员工。“公司最高管理层与事业部领导沟通，事业部领导与部门领导沟通，并逐层向下传达。”中兴通讯一名负责销售的员工向该杂志透露。

但是消息已经传开了。“年初有风，但我不知道谁取代了他的位置。”上面提到的中兴销售员告诉本刊，“但是石总成为了总裁，很多人都没有想到。”对于大多数员工来说，接替尹一民的并不明确，但负责中兴手机系统的另一位执行副总裁何对他们更熟悉。

一些在中兴工作多年的员工期待着改变。“几乎每年的业务都达不到标准，这使得我们的年终奖励大打折扣。”一些中兴员工抱怨全球企业家。他有一种预感，公司下一步肯定会进行一系列调整，但还没有开始。上一页123456下一页